تحب بعض الشركات أن تسألك عن وظيفتك المثالية. في حالات أخرى ، لماذا تكون أغطية غرف التفتيش مستديرة وليست مربعة. يعتبر بعض أصحاب العمل أسئلة المقابلة القياسية غير مجدية ومرتجلة ، بينما يفكر البعض الآخر بعناية في كل خطوة تالية. لقد قمنا بتجميع 20 سؤالًا من المحتمل أن تُطرح خلال مقابلة.
الأسئلة المختلفة تخدم أغراضًا مختلفة. ولكن في أغلب الأحيان ، يسأل أصحاب العمل أشياءً متوقعة تمامًا تتعلق بشخصية المرشح ، ومستواه المهني ، وطموحاته المهنية ، وفهم مهمة العمل ، والموقف المناسب.
1. "أخبرني عن نفسك".سيُطلب منك القيام بذلك ، لذا كن مستعدًا لمشاركة النقاط البارزة في سيرتك الذاتية في العمل. استخدم الصيغة البسيطة "الحاضر - الماضي - المستقبل". أولاً ، تحدث عن من أنت في الوقت الحالي ، وماذا تفعل ، وما يمكنك القيام به. ثم تحدث عن سبب وصولك إلى ما أنت عليه اليوم: مزيج من المهارات والخبرات. في النهاية ، تحدث عن خططك وآفاقك.
2. "حدد نقاط قوتك".من المهم هنا ليس فقط سرد أفضل صفاتك ، ولكن أيضًا لإعطاء مثال على كيفية مساعدتك في تحقيق أهداف معينة والنجاح في عملك.
3. "تسمية نقاط ضعفك".ضع نقاط ضعفك كنقاط نمو: أخبرنا كيف تخطط للعمل على أوجه القصور التي تمكنت بالفعل من إصلاحها.
4. "لماذا تريد العمل معنا؟"يمكنك هنا توضيح درجة التحضير للمقابلة ، ومستوى المعرفة حول الشركة ، والاهتمام بالوظيفة. إذا لم تتمكن من العثور على معلومات كافية ، فلا تتردد في طرح أسئلة على صاحب العمل.
5. "لماذا تركت وظيفتك السابقة؟"ليس من الضروري أن نكون صريحين هنا. إذا لم تسر علاقتك بالإدارة على ما يرام أو شعرت بالملل للتو ، فسيكون صاحب العمل حذرًا. : تود أن ترى المزيد من التنوع في العمل ، أو أن الرئيس المثالي ، في رأيك ، لا يزعجك بعد ساعات.
6. "أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟"كن دقيقًا في التنبؤات: هنا يهتم صاحب العمل بتدريب أفكارك واتجاه أحلامك.
ما هو المربح للتجارة في بلدة صغيرة؟ ما هو أفضل عمل يمكن القيام به في المنزل؟ كيف تفتح مشروعك الخاص بأقل قدر من الاستثمار؟
العمل لنفسك مثل النضوج. أي شخص يريد الحصول على الاستقلال عاجلاً أم آجلاً يترك مكانه المألوف - يترك الخدمة المأجورة ويبدأ العمل حصريًا لنفسه.
جيد، لا يقتصر اختيار الاتجاهات للأعمال الشخصية على أي شيء. المشكلة الوحيدة هي العثور على نوع النشاط الذي سيكشف حقًا عن مواهبك وقدراتك على أكمل وجه.
هذا دينيس كوديرين ، خبير بوابة HeatherBober في القضايا الاقتصادية والمالية. سأقول في مقال جديد ما العمل للقيام بهلكسب الكثير وبشكل مستمر ، ما هي الأفكار التجارية الواعدة اليوم والآن ، والأكثر ربحية - قناة على YouTube أو استوديو صور منزلي.
لا تقم بالتبديل - سوف تتعلم الكثير من الأشياء الشيقة.
هناك رأي مفاده أن رجل الأعمال الناجح يجب أن يولد. مثل ، هذا يتطلب عقلية خاصة وقدرات غير عادية وشخصية محددة. يعتقد الملايين من الناس أن ريادة الأعمال ليست لهم. أنهم لا يستطيعون العمل لأنفسهم. أن أعمالهم سوف تحترق. أنهم لا يعرفون كيف يحسبون المال ، إلخ.
بالطبع ، لقد ولدنا في العالم بقدرات وميول مختلفة ، ولا شك في ذلك.
ومع ذلك ، أنا شخصياً أفضل وجهة النظر هذه: كل شخص منذ ولادته رجل أعمال. عندما يولد ، يكون لديه بالفعل شركة جاهزة - هو نفسه. يعتمد عليك فقط ما إذا كانت هذه الشركة ستنجح. أنت مدير هذه الشركة ومديرها التنفيذي وصاحب حصة مسيطرة.
الآلاف من الناس يعملون لأنفسهم الآن. إنهم لا يتوقعون راتباً من صاحب العمل ، ولا يخشون أن يُطردوا ، فهم هم أنفسهم ينظمون يوم عملهم.
هذا لا يعني أن حياتهم هي نشوة مستمرة. هناك مشاكل كافية في حياة رجل الأعمال. ربما يوجد منهم أكثر من مجرد عامل مأجور. لكن كل عيوب "السباحة الحرة" تفوق الدهون الزائدة - تصبح سيد حياتك ووقتكحدد أهدافك وحدد أولوياتك.
وعدد قليل من الفوائد:
إذا لم يكن من الممكن تحقيق النتائج في اتجاه واحد من العمل ، فلديك دائمًا الحق في تغيير اتجاه النشاط إلى اتجاه معاكس تمامًا. لم ينجح العمل عبر الإنترنت ، ولم ينخرط في تقنيات أرضية بحتة - افتح مطعم شاورما أو انشغال.
لدي صديق تعامل على التوالي في: طعام الحيوانات الأليفة ، ومعدات الفيديو ، والأحجار الكريمة والمجوهرات الهندية (أحضرتها من الهند بنفسي) ، ومعدات لدور السينما (المنزلية) الخاصة ، والعقارات التجارية ، ومنتجات المعلومات.
كي لا نقول إنه تعرض لإخفاق تام في كل نوع من الأنشطة - بل على العكس من ذلك ، فقد أدرك أنه يفقد الاهتمام بالموضوع المختار ، ورأى آفاقًا أوسع في مجال آخر.
لكن لا تخلط بين الحرية واللامبالاة واللامبالاة. من غير المرجح أن يحقق الشخص الكسول بطبيعته وغير المنضبط نجاحًا جادًا في العمل. لن يتم تحويل الأموال إلى حسابك من تلقاء نفسها- لمجرد أنك أعلنت نفسك رائد أعمال.
سيكون عليك بالتأكيد العمل الجاد والمثابرة. ربما أكثر من المكتب أو العمل. ستحتاج إلى ضبط النفس والثقة بالنفس والقدرة على حساب الخيارات واتخاذ القرارات بشكل مستقل.
كونك رائد أعمال يعني العمل الجاد وتعدد المهام.
هل من الضروري أن يكون رأس المال الأولي؟كل هذا يتوقف على نوع النشاط الذي تخطط للقيام به. إذا فتحت متجرًا عبر الإنترنت ، فسيتعين عليك شراء سلع وإطلاق موقع ويب. وهذا يتطلب المال.
وبالمثل مع الإنتاج - تتطلب المواد الاستهلاكية والمعدات استثمارات. ولكن هناك خيارات مختلفة - للتأجير والإيجار والعثور على المستثمرين.
ولكن إذا كنت تبيع خدمات فكرية حصرية ، فلن يكون رأس المال مطلوبًا. كل ما عليك فعله هو تضييع وقتك. لكن الوقت لا يؤتي ثماره على الفور. من الضروري اكتساب العملاء وتطوير المهارات والأفضل - الخضوع للتدريب.
تخلص من الأمل في أنه بعد أسبوعين أو حتى أشهر بعد بدء عمل تجاري ، ستسقط العملات الذهبية في محفظتك. يتطلب العمل ، وخاصة الأعمال الصغيرة ، الصبر والعمل الجاد. كل شيء سيكون ، ولكن ليس على الفور - تذكر هذه العبارة!
وبالنسبة لأولئك الذين يحتاجون إلى خيار موثوق ومثبت مع ضمان الربحية ، فإننا نعرض الاستثمار في الأعمال الجاهزة - لشراء امتياز من شركة. الشريك في ملكية سلسلة مطاعم يابانية وبان آسيوية هو أليكس يانوفسكي ، رجل أعمال يتمتع بخبرة 20 عامًا ، ومالك مدرسته الخاصة "بزنس خلف جلاس".
يعرف مؤسسو مجلة HeatherBeaver أليكس شخصيًا - تعمل مخططات أعماله حقًا وتدر دخلاً.
علاوة على ذلك ، افتتح صديقنا العزيز سيرجي نشاطًا تجاريًا في مدينة مايكوب بموجب هذا الامتياز - أطلق نقطة في شكل "الجزيرة". وقد أتى استثماره البالغ 1.5 مليون روبل ثماره في ستة أشهر. لذلك يمكننا أن نوصي بأمان بامتيازه لكل من رجال الأعمال المبتدئين وذوي الخبرة.
أليكس يانوفسكي عن مزايا الامتياز التجاري:
في الواقع ، هناك المزيد من الاتجاهات ، ولكن هذه المسارات الخمسة أثبتت جدواها وطرقها جيدًا ، حيث يسير على طولها الآلاف من رجال الأعمال المبتدئين مثلك بنجاح وثقة في الوقت الحالي.
دعنا نلقي نظرة على جميع الإيجابيات والميزات أشهر مناطق الأعمال الصغيرة والمتوسطة.
أكثر أنواع الأعمال العامة.
مبدأها بسيط ولم يتغير منذ العصور القديمة: شراء البضائع بكميات كبيرة في مكان واحد بسعر منخفض وإعادة بيعها في مكان آخر بسعر أعلى.
يتم تحقيق الدخل المستقر من خلال تلك السلع التي يحتاجها الجميع - الطعام ، والملابس ، والأحذية ، والمواد الكيميائية المنزلية ، ومستحضرات التجميل. في سوق السلع الاستهلاكية ، هناك مليارات من المبيعات ونفس الأرباح.
شيء آخر هو أن الشركات الكبيرة تأخذ نصيب الأسد. يتم ترك المبتدئين للبحث عن منافذ ضيقة والمناورة بين منتجات السوق الشامل والسلع الحصرية.
اختيار ملف تعريف عملك التركيز ليس فقط على الطلب ، ولكن أيضًا على حالة الاقتصاد. على سبيل المثال ، أثناء الأزمات ، لا يرقى معظم الناس إلى الرفاهية - فمن غير المرجح أن تُباع أقلام الحبر السويسرية ذات المنقار البلاتيني بسرعة وبشكل مربح في بلدة صغيرة حيث متوسط الراتب يساوي نصف تكلفة قلم الحبر نفسه.
في مثل هذه المستوطنات ، يجدر اختيار منتج أكثر شعبية.- على سبيل المثال ، افتح متجرًا لبيع الملابس ذات العلامات التجارية الرخيصة. أو متجر للهواتف الذكية - نظائرها من الشركات المعروفة ، ولكن في الأصل من جمهورية الصين الشعبية.
تقدم المدن الصغيرة ، من ناحية ، آفاقًا ممتازة ، من ناحية أخرى ، لا يمكن التنبؤ بها من حيث تطوير الأعمال.
سيحدد الجدول الوضع مع التجارة في المدن الصغيرة بشكل أكثر وضوحًا:
الخلاص العالمي لأي تجارة حديثة هو الإنترنت. هنا الجمهور غير مقيد جغرافيا. العيش في Torzhok ، وإرسال البضائع حتى إلى موسكو ، حتى إلى نيجني نوفغورود.
ليس من الضروري بيع الأشياء المادية. الخدمات المهنية لا تقل طلبًا عن الملابس أو الطعام.
العديد من الأمثلة:
أي عمل تفهمه أو تريد أن تفهمه سيفي بالغرض. العالم الحديث متمايز وينتمي إلى المتخصصين الضيقين. لم يعد محامي الأسرة ، والمعلم ، والكاتب التجاري ، والتخصصات الأخرى مصدر فضول ومطلوب باستمرار.
المزيد والمزيد من الشركات الصغيرة تفتح أبوابها في الاتحاد الروسي: في سياق الأزمة والعقوبات ، دخل المنتجون المحليون إلى أسواق جديدة.
هم في حالة طلب مستقر أكل طبيعى. إذا ركزنا على الجودة ، فحتى التكلفة العالية نسبيًا للإنتاج ستؤتي ثمارها بسبب ارتفاع السعر. المستهلك الحديث مستعد لدفع مبالغ زائدة مقابل منتجات صحية وصديقة للبيئة.
يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول أنشطة الإنتاج في المقالة "".
خيار لأولئك الذين لديهم رأس مال قوي لبدء التشغيل. يستمر سوق العقارات ، على الرغم من التوقعات القاتمة ، في جني الأرباح لأصحاب المساكن السائلة. عادة ما تكون أرباح الإيجار والمبيعات والمعاملات الأخرى مع المباني السكنية وغير السكنية مرتفعة.
الاتجاه الحديث الواعد. والأقل تكلفة إذا لم تبيع منتجًا ، بل مهاراتك أو خدماتك عبر الإنترنت.
ولكن عليك أولاً إتقان واحدة على الأقل من أكثر المهن المرغوبة - مصمم مواقع الويب ، متخصص تحسين محركات البحث ، مؤلف الإعلانات ، مسؤول الشبكة الاجتماعية. أو اربح على موقع الويب الخاص بك أو البرامج التابعة.
هذا ليس بالأمر الصعب كما يبدو - الشيء الرئيسي هو ألا تكون كسولًا وألا تبقى طويلاً في وضع مبتدئ. إذا كنت تريد أن تنجح ، اقرأ المقال الرائع على موقعنا ، والذي يسمى "".
دعنا ننتقل إلى التفاصيل.
عشرات الأفكار الواعدة للمبتدئين بأقل خبرة.
أول صانعي الصابون الخاصين في عصرنا صنعوا الصابون في شققهم. لا يزال البعض يفعل ذلك ، لكن من الأفضل أن يكون لديك غرفة منفصلة لهذه الأغراض.
لدي صديق يعيش في كيشيناو. بدأت كاترينا في صنع الصابون الخاص بها منذ 7 سنوات. لقد كلفتها التجارب الأولى - قطع صابون متعدد الألوان برائحة عشبية ، والتي أرسلتها لي كعينات من المنتجات - كثيرًا. بالإضافة إلى ذلك ، في مولدوفا ، كان الطلب على هذا المنتج صفرًا تقريبًا.
تدريجيًا ، قامت بتحسين التكنولوجيا ، وتراكمت قاعدة عملاء ولديها الآن متجر كامل عبر الإنترنت ، حيث ، بالإضافة إلى صابون المصمم ، مليء بالمنتجات الحصرية والطبيعية الأخرى. السعر المرتفع لا يزعج المشترين من موسكو وسانت بطرسبرغ ومدن أخرى. إنهم يهتمون بالجودة والأداء الأصلي والمكونات الطبيعية البحتة.
إذا كنت تتقن اللغات الأجنبية ، والجيتار بستة أوتار ، والمواد الدراسية ، والمهارات والمعرفة المفيدة الأخرى ، فلن يمنعك أحد شارك تجربتك مع الآخرين من أجل المال.
بفضل Skype يمكنك تعليم الناس في جميع أنحاء العالم
فكرة للأشخاص ذوي المهارات التنظيمية ومهارات التحدث أمام الجمهور. التفكير الإبداعي والثقة بالنفس وقليل من الشجاعة ، وستصبح روح أي جمهور.
مكونات النجاح هي كما يلي: الممارسة المستمرة ، والسيناريوهات الأصلية ، والتصميم الكفء للمباني ، والمرجع المتغير باستمرار.
إذا ولدت بمفك براغي بين يديك ، افهم بوضوح كيفية عمل الأجهزة المنزلية ، وافهم الإلكترونيات ، فلماذا لا تحول مهاراتك إلى مصدر دخل؟
تتمتع التكنولوجيا الحديثة بهامش أمان منخفض. يجد معظم الناس أن إصلاح الغسالة أرخص من شراء واحدة جديدة. وفي الوقت نفسه ، تكلفة إصلاح "غسالة" واحدة من من 2 إلى 5 آلاف روبل . عدد قليل من الطلبات في اليوم ، والدخل يكفي ليس فقط للخبز والزبدة ، ولكن أيضًا لقضاء إجازة سنوية في بالي.
الحد الأدنى من التكاليف - أدوات ومعدات التشخيص وقطع الغيار. إذا كان هناك مرآب لتصليح السيارات ، فإن مشكلة استئجار غرفة تختفي. يمكن إصلاح المعدات الكبيرة في منزل العميل.
في نوفوسيبيرسك ، حيث أعيش ، يمكنك طلب أي شيء إلى منزلك أو مكتبك ، من الذرة الساخنة إلى وجبة كاملة من مطعم صيني.
تتطلب مثل هذه الأعمال استثمارات - تأجير المباني والمركبات وشراء المواد الخام ودفع أجور الموظفين. يلزم الحصول على تصاريح من خدمات الصرف الصحي: يجب أن تكون الغرفة مزودة بتهوية وجميع الاتصالات اللازمة ويجب أن يكون لدى الموظفين دفاتر صحية.
هل أنت صاحب شاحنة؟ اعتن بنقل البضائع كبيرة الحجم. ليس عليك حتى شراء سيارة إيجارها أو تأجيرها.
ستحتاج إلى 2-3 عاملين مسؤولين ، وليس أشخاصًا من الشارع ، ولكنك تحتاج إلى عمال من ذوي الخبرة يعرفون كيفية نقل الأثاث والأجهزة المنزلية بشكل صحيح ، وكيفية تعبئة البضائع الهشة ، وكيفية خفض البيانو من الطابق الثالث.
قناة يوتيوب لديها أكثر من مليار مشاهد. هذا هو كل ثالث مستخدم للإنترنت على هذا الكوكب. القنوات التلفزيونية المروجة تجلب لأصحابها ملايين الدولارات من الأرباح. بعض المقدمين لم يبلغوا حتى 15 عامًا.
مقومات النجاح هي:
معظم مستخدمي الإنترنت هم من الشباب الذين نشأوا على الأدوات. إنهم يفضلون مشاهدة نص طويل بدلاً من قراءة نص طويل ، ولهذا السبب تحظى مدونات الفيديو بشعبية كبيرة.
"برنامج تعليمي" صغير من مدوني فيديو يوتيوب المشهورين:
سوف تتعلم كيفية التقاط صور مرضية في غضون أسبوعين. ستحتاج إلى معدات احترافية للتصوير ومعدات لطباعة الصور. ثم اعمل بالتنسيق الذي تفضله - صور الهوية ، تصوير فيديو الزفاف ، ألبومات الحفلة الراقصة ، معالجة الصور وتحرير الصور.
بعد ستة أشهر من بدء حياتها المهنية ، تمت دعوتها إلى أحداث المدينة الكبرى كمؤرخ رسمي للصور. لا أعرف السبب ، لكن العملاء يحبون صورها أكثر من صور المحترفين ذوي الخبرة.
فكرة لمن يهتم بالبستنة والبستنة. ستعطيك دفيئة واحدة عدة محاصيل في السنة ، ويحتاج الناس إلى الفواكه والأعشاب والخضروات والزهور كل يوم.
قبل شراء دفيئة وشتلات اعتني بسوق المنتجات، ودراسة البيئة التنافسية ، والسعر ، وقراءة الأدبيات الخاصة والمواقع المواضيعية.
الدفيئة هي أداة رائعة لعملك الخاص
دخل إضافي: تعليب ومعالجة وتجميد الخضار وبيع الشتلات والبذور.
لكن هذا عمل طويل الأجل للمريض ومعقول. إذا كنت تريد ، اقرأ المنشور الخاص.
الدخل قريب من السلبي.فكرة لطيفة للغاية. تحتاج فقط إلى تجهيز الغرفة: المرآب الفارغ هو الأنسب لهذه الأغراض. قم بتركيب الأرفف ، وعزل الغرفة ، وقم بتثبيت نظام أمان. قم بتخزين الإطارات الشتوية ، والزلاجات ، والزلاجات ، وألواح التزلج على الجليد في الصيف ، والدراجات ، والدراجات البخارية ، وإطارات الصيف ، وما إلى ذلك في الشتاء.
امتياز المطعم هو نموذج أعمال جاهز مع مردود مضمون ومخطط عمل راسخ. لا تحصل فقط على الحق في فتح مطعم تحت لافتة معروفة في جميع أنحاء البلاد ، ولكن أيضًا لا تملك الحق في فتح مطعم تحت علامة معروفة في جميع أنحاء البلاد ، ولكن أيضًا لا تملك الحق في فتح مطعم ، ولكن أيضًا تقنيات التسويق الفعالة والوصفات الفريدة والمعدات المرخصة.
في وقت كتابة هذا التقرير ، تم بالفعل افتتاح 125 مطعم امتياز في 80 مدينة في روسيا والصين وأوكرانيا وكازاخستان ودول أخرى.
منافذ سوشي ماستر هي العديد من الأشكال الحديثة للمطاعم بزجاج عالي الجودة وتشطيبات خشبية طبيعية. يضمن التصميم المدروس والأطباق اللذيذة تدفقًا مستمرًا للزوار. إذا فعل المئات من الأشخاص الآخرين ذلك ، فسيعمل بالتأكيد من أجلك!
مخطط العمل على النحو التالي:
حجم الاستثمار التقريبي 1.4 إلى 4 ملايين روبل . فترة الافتتاح - من 3 إلى 6 أشهر. إذا لزم الأمر ، فسيتم مساعدتك من قبل فريق بدء محترف.
تعد الأشكال المتعددة ميزة فريدة أخرى للشركة. أنت بنفسك تختار التنسيق المطلوب للمطعم - "قاعة طعام" أو "شارع" أو "جزيرة" أو كلاسيكي - اعتمادًا على الموقع والمنطقة وخصائص الجمهور المحلي.
إن العمل الذي يمكن التنبؤ به بهيكل مدروس جيدًا هو أداة استثمار تم إثبات فعاليتها بالفعل. باختيار هذا الخيار ، فإنك تقوم على الفور بتأمين نفسك ضد مئات المخاطر ذات الصلة بجميع رواد الأعمال الذين يفتحون أعمالهم من الصفر.
النصيحة الشاملة التي أقدمها لجميع رجال الأعمال المبتدئين دون استثناء: يجب أن يكون العمل الذي تقوم به ، كما يقولون ، "دافئًا" لك. إذا كنت تحب الاتجاه ، فسوف تنفتح الحكمة الاقتصادية من تلقاء نفسها ، على طول الطريق.
و تذكر - في أي حال هناك خطر الفشل. حتى الفكرة الرائعة لا تعمل دائمًا. بدأ عدد كبير من رجال الأعمال البارعين بالفشل. المشاريع الفاشلة هي أفضل كلية إدارة أعمال.
سوف يساعدك الإنترنت - على استخدام إنجازات الحضارة. على وجه الخصوص ، سيساعدك مورد Wordstat في معرفة عدد الأسئلة الرئيسية لمنتجات وخدمات معينة في منطقتك.
قم بزيارة المنتديات والمجموعات المواضيعية - فالناس ، كقاعدة عامة ، على استعداد لمشاركة خبراتهم ومعرفتهم الشخصية. إذا كنت ترغب في بيع منتج نادر ، قم بإجراء بيع تجريبي على Avito.
بيئة الحياة. اختراق الحياة: يمكن لمسؤولي التوظيف في Slick الحصول على الكثير من المعلومات منك عن طريق طرح الأسئلة الصحيحة. تبدو هذه الأسئلة بسيطة للغاية ، لكنها تساعد في الكشف عن المعلومات التي يحاول المرشح إخفاءها. بمعنى آخر ، إنها مصممة لخداعك.
يمكن لشركات التوظيف الذكية الحصول على الكثير من المعلومات منك عن طريق طرح الأسئلة الصحيحة.
تبدو هذه الأسئلة بسيطة للغاية ، لكنها تساعد في الكشف عن المعلومات التي يحاول المرشح إخفاءها. بمعنى آخر ، إنها مصممة لخداعك.
يقول لين تايلور ، الخبير الوطني في العمل ومؤلف كتاب Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Flrive in Your Job ، إن مثل هذه الأسئلة تُطرح ليس فقط لتحديد أوجه القصور. يقول تايلور: "تساعد أسئلة مثل هذه في التخلص من المعلومات غير الضرورية ومعرفة من هو المرشح حقًا".
نقدم انتباهك إلى 17 سؤالًا ونصائح صعبة ستساعدك في صياغة الإجابات الصحيحة.
صِف نفسك في كلمة واحدة
لماذا يسأل هذا؟يوضح تايلور: "على الأرجح ، بهذه الطريقة يحاول المحاور تحديد نوع شخصيتك ودرجة ثقتك بنفسك ، بالإضافة إلى معرفة ما إذا كان أسلوب عملك يتوافق مع الأسلوب المعتمد في الشركة".
ما الفائدة؟هذا السؤال خطير في المراحل الأولى من المقابلة ، عندما لا يكون لديك أي فكرة عمن يبحث بالضبط صاحب العمل المحتمل. يقول تايلور: "هناك خط رفيع بين الثقة بالنفس والرضا عن النفس والخجل والتواضع". - "الناس متعدد الأوجه ، لذلك يصعب عليهم وصف أنفسهم ببضع كلمات".
ما الجواب المنتظر منك؟ينصح تايلور "بادئ ذي بدء ، كن حذرًا". - "إذا كنت تعتبر نفسك شخصًا موثوقًا ومتفانيًا ولا يكره المزاح ، فعبّر عن الخيار المحافظ." إذا كنت تتقدم لوظيفة محاسب ، فلا تذكر تفضيلك لأن تكون مبدعًا.
هذه الخاصية أكثر ملاءمة للفنان أو مصمم الديكور. يجب أن يكون المحاسب دقيقًا ودقيقًا. "يبحث معظم أصحاب العمل عن الأشخاص الذين يتحلون بالصدق والموثوقية والاندفاع ويعملون بشكل جيد في فريق ولا يخضعون للضغط. ومع ذلك ، إذا أفسدت كلماتك المعدة للتو ، فلن تترك أفضل انطباع. هذا يمنحك السؤال فرصة لإظهار أفضل صفاتك وتناسب الوظيفة التي تتقدم لها ".
هل تتقدم لشغل وظائف شاغرة أخرى؟ كيف يقارنون مع الشواغر لدينا؟
لماذا يسأل هذا؟يقول نيكولاي: "في الواقع ، يريد المحاور معرفة مدى نشاطك في بحثك". - "بناءً على الإجابة ، سيكون قادرًا على تقييم طريقة حديثك عن أصحاب العمل الآخرين ومدى صدقك."
ما الفائدة؟إذا قلت أنك لا تتقدم لشغل وظائف شاغرة أخرى ، فهذا لا يجعلك تبدو جيدًا. قلة من الباحثين عن عمل يقدمون السير الذاتية إلى مكان واحد فقط ، ولهذا السبب قد يعتقد صاحب العمل أنك تكذب. إذا كنت صادقًا بشأن الفرص الأخرى وتحدثت بشكل إيجابي عنها ، فقد يشعر المجند بالقلق من أنك تنوي اختيار صاحب عمل آخر ولن يرغب في إضاعة وقته عليك. يقول نيكولاي: "الرد بشكل سلبي على أصحاب العمل الآخرين ليس خيارًا أيضًا".
ما الجواب المنتظر منك؟يمكنك أن تقول ، "أنا أجري مقابلات مع العديد من المنظمات ، لكن ما زلت غير قادر على تحديد الخطوة الأفضل بالنسبة لي." يقول نيكولاي: "هذه إجابة جيدة". - "لا تمدح أو تأنيب المنافسين لصاحب عمل محتمل".
تحدث عن نقاط قوتك وضعفك
لماذا يسأل هذا؟يحاول المحاور تحديد المشكلات المحتملة - على سبيل المثال ، عدم القدرة على العمل في فريق أو عدم الالتزام بالمواعيد. يقول تايلور: "كل وظيفة فريدة من نوعها ، لذلك لا توجد إجابة واحدة تناسب الجميع على هذا السؤال. يجب أن تتوافق نقاط القوة التي ذكرتها مع متطلبات الوظيفة ، ويجب أن تعكس نقاط الضعف شيئًا إيجابيًا". - "في النهاية ، يجب أن يفهم المحاور أن الإيجابيات تفوق السلبيات".
ما الفائدة؟يمكن أن تفسد الإجابة على هذا السؤال الانطباع تمامًا. إذا كنت صادقًا بشأن عيوبك دون إبراز نقاط قوتك. يقول تايلور: "أيضًا ، قد لا تتناسب الفوائد المذكورة مع تفاصيل أو أسلوب العمل". "سيكون من الأفضل تحضير الإجابة على هذا السؤال مسبقًا ، حتى لا تمشي في حقل ألغام."
ما الجواب المنتظر منك؟يريد أخصائيو الموارد البشرية أن يعرفوا أن نقاط قوتك مناسبة تمامًا للوظيفة التي تتقدم لها ، وأن نقاط ضعفك لن تمنعك من أداء وظيفتك بشكل جيد. "بالإضافة إلى ذلك ، فهم يقيمون صدقك ودرجة الثقة بالنفس" - يقول تايلور.
لماذا تريد ان تعمل هنا؟
لماذا يسأل هذا؟يتم طرح هذا السؤال من أجل تحديد دوافع الموظف المحتمل ، ودرجة وعيه بالشركة ورغبته في الحصول على وظيفة.
ما الفائدة؟يقول تايلور: "بالطبع ، هناك عدة أسباب وراء رغبتك في العمل في هذه الشركة بالذات". "إن ما يهم هو فقط كيفية تحديد الأولويات". قد تفكر في نفسك ، "أتمنى أن يحصل عملي هنا على ما يستحقه" أو "على الأقل سأحصل على مدير لائق" أو "أنا أعيش على بعد خمسة عشر دقيقة من المكتب" ، ولكن كل هذه الحجج لا قيمة لها قيمة لممثل قسم شؤون الموظفين. ويضيف تايلور: "إلى جانب ذلك ، يريد صاحب العمل المحتمل أن يعرف مدى اهتمامك بالوظيفة".
ما الجواب المنتظر منك؟يريد ممثلو قسم شؤون الموظفين أن يروا أن المرشح قد قام بالعمل التحضيري ، ودرس تفاصيل الشركة والصناعة ككل.
بالإضافة إلى ذلك ، يريدون التأكد من أنك بحاجة إلى هذه الوظيفة (وليس أي وظيفة أخرى) ، وأنك نشيط وإيجابي ، وأنك على دراية بأهدافك ومستعد للمساهمة في القضية المشتركة.
لماذا كنت تريد أن تترك وظيفتك الحالية؟
لماذا يسأل هذا؟يوضح تايلور: "يحاول صاحب العمل المحتمل أن يكتشف مسبقًا المشكلات المحتملة ، خاصة إذا كنت قد غيرت وظيفتك كثيرًا من قبل". إنه يريد أن يرى جميع المخاطر ويقيم المرشح بموضوعية.
ما الفائدة؟لا يكاد أحد يحب التحدث عن وظيفة غير محبوبة. إذا لم تُظهر الدبلوماسية واللباقة ، فقد يكون لدى ممثل قسم شؤون الموظفين أسئلة وشكوك إضافية.
ما الجواب المنتظر منك؟يأمل صاحب العمل أن تبحث عن فرص جديدة لعرض مواهبك وقدراتك. "تذكر أن مسؤولي التوظيف لا يمانعون في سماع أنك مهتم بالنمو مهنيًا في شركتهم."
ما هو أكثر شيء تفتخر به من الناحية المهنية؟
لماذا يسأل هذا؟يريد المحاور أن يفهم شغفك وتطلعاتك الحقيقية. يقول تايلور: "لا يتعلق الأمر فقط بما ستعمل عليه في هذا الشأن ، ولكن ما تشعر به حيال ذلك". "من المتوقع أن يشعر الأشخاص الذين يتحدثون عن الحالة السابقة بفخر وحماسة بنفس الطريقة تجاه الحالة الجديدة".
ما الفائدة؟قد يفترض المديرون أنك تستمتع بفعل ما تتحدث عنه ، ولا تمانع في الاستمرار في مثل هذه الأنشطة. إذا لم تصف الموقف من زوايا مختلفة ، فقد يتم اعتبارك محدودًا.
ما الجواب المنتظر منك؟يريد موظفو التوظيف أن يكون المرشحون قادرين على التعبير عن أفكارهم وإصابة الآخرين بحماسهم وطاقتهم الإيجابية. "تذكر شيئًا واحدًا: لا تبالغ أو تتفاخر بنجاحاتك ،" تنصح تايلور. - "إذا تمكنت من الحصول على هذه الوظيفة ، فسيتعين عليك تبرير كلامك."
ما هي الصفات التي يتمتع بها قادتك وزملاؤك والتي استمتعت بالعمل بها أكثر / أقلها؟
لماذا يسأل هذا؟يحاول أخصائي الموارد البشرية تحديد مستوى صراعك مع الأشخاص الذين ينتمون إلى أنواع شخصية معينة. يقول تايلور: "بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج إلى معرفة الظروف التي تحتاجها لتكون منتجًا".
ما الفائدة؟إذا لم تتمكن من الانسحاب من الموقف ، فأنت بذلك تخاطر بالاعتراف بأنك تواجه صعوبات في التفاعل بين الأشخاص. بالإضافة إلى ذلك ، قد يتمتع مديرك المحتمل ببعض الصفات المدرجة. إذا قلت إن رئيسك السابق كان يعقد اجتماعات كثيرة جدًا ولم يكن لديك وقت للعمل ، وأحمر خجل محادثك بحدة ، فربما تكون قد ضربته بسبب على قيد الحياة.
ما الجواب المنتظر منك؟يوضح تايلور: "إنهم يريدون سماع ردود فعل إيجابية منك ، وليس ردود فعل سلبية". "ابدأ قصتك بالخير واذكر الشر فقط بشكل عابر." لا تتهرب من الإجابة ولا تتمسك بنواقصك الشخصية.
تحدث عن الصفات التي تقدرها في الآخرين. أكد أنه يمكنك العمل مع أشخاص ينتمون إلى أنماط نفسية مختلفة. على سبيل المثال: "أشعر أنني أستطيع التعايش مع مجموعة متنوعة من الأشخاص. أنا أستمتع بالعمل والتفاعل مع الأشخاص الذين يعرفون بالضبط ما يريدون ويميلون إلى تحديد توقعاتهم مسبقًا."
هل ترغب في فتح عملك الخاص؟
لماذا يسأل هذا؟يقول تايلور إن هذه هي الطريقة التي يحاول بها صاحب العمل تحديد احتمالية أن تقرر يومًا ما الذهاب للسباحة مجانًا. وتضيف: "يريد المسؤولون التنفيذيون أن يعرفوا أن المال والوقت الذي قضوه عليك سيؤتي ثماره".
ما الفائدة؟ربما فكر كل واحد منا في بدء عمل تجاري خاص به. هذا السؤال خطير لأنك قد تكون متحمسًا بشكل مفرط بشأن احتمالية أن تصبح مدير نفسك. قد يخشى صاحب العمل أن يكون هذا الفكر قريبًا جدًا منك.
ما الجواب المنتظر منك؟بالطبع ، لا حرج في الاعتراف بجاذبية احتمالية العمل الحر. يمكنك تحويل المحادثة في اتجاه مختلف بالقول أنك حاولت بالفعل فتح مشروعك التجاري أو فكرت فيه وشعرت أن هذا الخيار لم يكن مناسبًا لك. سيبدو أكثر صدقًا من "لا ، لم أفكر في ذلك أبدًا".
هذا السؤال هو فرصتك للتحدث عن العمل الجماعي والعثور على مكانك في الفريق. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك القول إنك تحب عمل متخصص ، ولا تريد تنظيم عمل الموظفين الآخرين أو الاحتفاظ بالحسابات. لتبديد كل مخاوف صاحب العمل المحتمل ، أخبره بما يجذبك إليه.
إذا كان بإمكانك اختيار أي شركة ، فأين ترغب في العمل؟
لماذا يسأل هذا؟يريد ممثل الموارد البشرية التأكد من أنك جاد ولست مستعدًا لقبول أي عرض تتلقاه. "كما أنه يستبعد المرشحين الذين غالبًا ما يغيرون رأيهم. لا بد أنك سمعت عن مدى روعة العمل في Google ، ولكن إذا تحدثت عن ذلك ، فستظهر أمام صاحب العمل في صورة غير مواتية. تذكر أن المقابلة ليست محادثة علمانية ، وانطلق من الفرص المتاحة "، ينصح تايلور.
ما الفائدة؟يمكن للإشارة العرضية للمنافسين الكبار أن تلقي بظلال من الشك على نواياك.
ما الجواب الذي ينتظرونه؟"يريد المحاور أن يعرف أن شركته هي الأولى في قائمة أولوياتك". يمكنك الإجابة: "لقد جمعت معلومات حول المنظمات التي تعمل في صناعتنا ، ويبدو أن شركتك هي المكان المثالي بالنسبة لي للعمل. يعجبني ما تفعله وأود المساهمة."
إذا ربحت 5 ملايين دولار ، كيف ستنفقها؟
لماذا يسأل هذا؟يريد صاحب العمل معرفة ما إذا كنت ستبقى في مكانك إذا لم تكن بحاجة إلى المال. تعطي الإجابة على هذا السؤال نظرة ثاقبة على دوافعك وأخلاقيات العمل. تتحدث قصة عن الرغبة في إنفاق أو استثمار الأموال عن نضج موظف محتمل وقدرته على تحمل المسؤولية.
ما الفائدة؟عادة ما يتم طرح مثل هذه الأسئلة فجأة وتكون مربكة للغاية. يقول تايلور: "لا علاقة لها بالعمل بأي حال من الأحوال ، والغرض منها غير واضح للوهلة الأولى". "إذا لم تفكر في إجابتك ، فسوف تفقد السيطرة على الموقف بسرعة."
ما الجواب المنتظر منك؟يريد صاحب العمل أن يعرف أنك ستستمر في عملك لأنك تعجبك. بالإضافة إلى ذلك ، يريد التأكد من أنه يمكنك اتخاذ قرارات مالية سليمة. إذا كنت غير مسؤول بأموالك ، فمن المحتمل أنك لن تقدر أموال صاحب العمل.
هل طلب منك أي من الزملاء أو الرؤساء التنازل عن مبادئك؟ أخبر عن ذلك.
لماذا يسأل هذا؟صاحب عمل محتمل يحاول تقييم أخلاقك. يوضح تايلور: "إنه يريد أن يسمع قصة عن موقف حساس تمكنت من الخروج منه بألوان متطايرة". "ربما هذه هي الطريقة التي يختبر بها إلى أي مدى يمكنك الذهاب." في الحقيقة السؤال هو: هل تعرف كيف تستخدم الدبلوماسية؟ هل يمكنك عمل فضيحة علنية؟ هل يمكنك الركل؟ كيف تعتقد في مثل هذه المواقف؟
ما الفائدة؟يريد المحاور أن يعرف مدى حساسيتك. بالإضافة إلى ذلك ، فهم لا يريدون توظيف أولئك الذين يتحدثون بالسوء عن أصحاب العمل السابقين ، بغض النظر عن مدى خطورة أفعالهم السيئة. يقول تايلور: "إذا شاركت الكثير من المعلومات ، فمن غير المرجح أن تحصل على عرض عمل". "هذا سؤال صعب للغاية. اختر كلماتك بعناية وحاول أن تكون لبقًا قدر الإمكان."
ما الجواب المنتظر منك؟حاول إعطاء إجابة واضحة واحترافية دون الكشف عن التفاصيل الحساسة. لن يمنحك الرد بصدق أي ميزة.
يمكنك أن تقول شيئًا مثل: "لقد طلب مني أحد الزملاء ذات مرة المشاركة في مشروع بدا لي غير أخلاقي ، لكن المشكلة حلت نفسها. النجاح بشكل عام مهم جدًا بالنسبة لي".
هل هناك أي أسباب قد تجعل شخصًا ما لا يحب العمل معك؟
لماذا يسأل هذا؟يريد صاحب العمل المحتمل أن يعرف مسبقًا مشاكل الاتصال المحتملة ويسأل عنها مباشرة. يوضح تايلور: "أسوأ شيء يمكن أن يحدث هو أنك تكذب وينكشف خداعك". "النبرة السلبية للسؤال يمكن أن تربك حتى أكثر المهنيين خبرة."
ما الفائدة؟هذا السؤال يمكن أن يسبب لك الضرر. إذا قررت مسارًا بسيطًا وقلت إن العمل معك أمر ممتع ، فأنت ببساطة تهين المحاور وتقلل من قيمة سؤاله. لذلك ، سيتعين عليك صياغة الإجابة بطريقة تقول الحقيقة ولا تبدو مثيرًا للشفقة في نفس الوقت. يقول تايلور: "لا يحب موظفو التوظيف المرشحين الذين يشعرون بالأسف على أنفسهم".
ما الجواب المنتظر منك؟يمكنك أن تقول ، "ليس من السهل التعامل مع الأمر ، خاصة عندما تنفد المواعيد النهائية. غالبًا ما أفقد الصبر وأفقد أعصابي بسرعة." هذا سيجعلك لا تبدو في أفضل حالاتك. يقترح تايلور تعديل هذه الإجابة قليلاً: "عادةً ما أتوافق جيدًا مع زملائي في العمل. تجربتي السابقة تثبت ذلك. ومع ذلك ، لم يعجبني بعض زملائي في العمل مؤقتًا عندما حاولت تحسين أدائهم. قرارات غير مريحة لصالح الشركات بأكملها ".
لماذا تبحث عن وظيفة لفترة طويلة؟
لماذا يسأل هذا؟يقول تايلور: "يميل القائمون بالتوظيف إلى الشك". "في بعض الأحيان يرون الذنب حيث لا يوجد أي ذنب ، حتى يقتنعوا بخلاف ذلك." هذا سؤال سيء قد يبدو مسيئًا. قد تعتقد أن المحاور يشك في أنك تفتقر إلى الحافز أو المعرفة أو الخبرة ، والمشاكل مع أصحاب العمل ، وغيرها من الخطايا.
ما الفائدة؟إن صياغة السؤال بالذات تهدف إلى اختبارك. تجاهل الطُعم وأعطِ إجابة هادئة وشاملة.
ما الجواب المنتظر منك؟يريد ممثل الموارد البشرية التأكد من أنك تأخذ زمام المبادرة حتى عندما تكون عاطلاً عن العمل. مثابرتك ومثابرتك ستكون مفيدة للشركة. أمثلة للإجابات: "أذهب إلى المقابلات طوال الوقت ، ولكن قبل قبول عرض ما ، يجب أن أتأكد من أن الوظيفة تناسبني بنسبة 100٪" ، "أبحث بنشاط عن وظيفة وأحاول تحسين مهاراتي (من خلال العمل التطوعي والمؤهلات ، إلخ.)". يقول تايلور: "إذا تمكنت من التحكم في نفسك ، يمكنك إعطاء إجابة متماسكة دون الخوض في التفاصيل".
تدرب بحرص. لا تشكو من ارتفاع مستوى البطالة وخصوصيات سوق العمل والصناعة ، إلخ. يريد صاحب العمل تقييم رغبتك في المساهمة في القضية المشتركة ومعرفة مدى نشاطك.
كيف تمكنت من إيجاد وقت لهذه المقابلة؟ ماذا قلت لمديرك؟
لماذا يسأل هذا؟المهنيين التوظيف يريدون معرفة أولوياتك. ما هو الأهم بالنسبة لك - الوظيفة الحالية أم المقابلة؟ يقول تايلور: "يعرف أرباب العمل أنه يمكن استخدام العادات للحكم على نزاهة الموظف المحتمل. إذا أهمل وظيفته من أجل فرصة شبحية ، فمن المرجح أن يكرر هذه الحيلة عندما يبحث عن الوظيفة التالية". "يريدون أيضًا أن يروا كيف تتعامل مع المواقف المحرجة (مثل عندما تضطر إلى الكذب على رئيسك في العمل)." من الناحية المثالية ، يجب أن تأتي للمقابلات أثناء استراحة الغداء ، والتي تعتبر وقتًا شخصيًا.
ما الفائدة؟في الواقع ، يبدو السؤال على هذا النحو: "ما هو شكل البحث عن وظيفة جديدة خلف ظهر السلطات؟" بالنسبة للجزء الأكبر ، يشعر المتقدمون بالحرج من أن القضية مؤطرة بهذه الطريقة ، لذلك يحاولون تقديم إجابة مطولة.
ما الجواب المنتظر منك؟اشرح أن العمل له أهمية قصوى بالنسبة لك. حدد موعدًا للمقابلات قبل أو بعد العمل ، في وقت الغداء أو في عطلات نهاية الأسبوع. إذا طُلب منك التعبير عن عذر قدمته لرئيسك في العمل ، فلا تدخل في التفاصيل. لا تقل ، "لقد أخذت اليوم إجازة." يوصي تايلور بقول: "يتفهم مديري أن لديّ وقتًا شخصيًا ولا يسألني عما أفعله. إنه مهتم أكثر بنتائج عملي."
أخبرني عن أصعب موقف واجهته على الإطلاق.
لماذا يسأل هذا؟مع هذا السؤال ، يتلقى ممثل قسم شؤون الموظفين جزءًا كبيرًا من المعلومات. لن يتعلم فقط كيف تتعامل مع المواقف العصيبة ، بل سيتعرف أيضًا على طريقة تفكيرك وتحديد درجة تعقيد الموقف ، وما هي الإجراءات التي تتخذها للتعامل مع الظروف غير المتوقعة.
ما الفائدة؟كقاعدة عامة ، يُنظر إلى هذا السؤال على أنه دعوة للتفاخر بنجاحاتك. لا تقع في هذا الطعم. ينصح تايلور "أكد على قدرتك على حل المشاكل تحت الضغط". - "لا تتحدث عن مشاعرك وتجاربك. أخبرنا عن الخطوات التي اتخذتها للتغلب على الصعوبات. هل تمكنت من التصرف بشكل منطقي ومتسق؟" اختر الأمثلة الخاصة بك بعناية ، كما سيعطون صاحب العمل المحتمل فكرة عما تجده صعبًا.
ما الجواب المنتظر منك؟يجادل تايلور بأن أصحاب العمل يريدون أن يكون المتقدمون للوظائف حلاً للمشكلات. وتضيف: "إنهم يفضلون أولئك الذين يفكرون بشكل سليم ومهني ، وكذلك أولئك القادرين على التعافي بسرعة من النكسات". لصياغة إجابة جديرة بالاهتمام ، قم بإعداد قصة مسبقًا حول كيفية تجاوزك للصعوبات المهنية الرئيسية بنجاح.
كنت تدير عملك الخاص لعدة سنوات. كيف تخطط للتكيف مع ثقافتنا؟
لماذا يسأل هذا؟إذا كنت تدير عملك الخاص ، فمن المحتمل أن يكون لديك الصفات التي قد تحتاجها أي شركة. لكن نيكولاي يجادل بأن مثل هذه التجربة قد تربك بعض المتخصصين في الموارد البشرية وتثير أسئلة مماثلة. وفقًا لنيكولاي ، "يخشى العديد من الموظفين الذين لم يضطروا أبدًا ممارسة الاستقلال من رواد الأعمال السابقين".
ما الفائدة؟يخفي الكثيرون الإنجازات الشخصية لإثبات أنها لا تشكل تهديدًا للشركة. لا يسمح لك هذا النهج بإظهار رغبتك وقدرتك على العمل.
ما الجواب المنتظر منك؟يقول نيكولاي: "يريد صاحب العمل أن يرى في المرشح الالتزام تجاه الشركة ، والرغبة في أن يصبح جزءًا من فريق كبير والمساهمة في القضية المشتركة". حتى إذا لم تعجبك الفكرة ، فأكد على مدى أهمية الوظيفة بالنسبة لك. تقول: "يريد صاحب العمل أن يعرف أن الباحث عن العمل بحاجة إليه".
كيف تعرف النجاح لنفسك؟
لماذا يسأل هذا؟يقول تايلور: "لا يحاول المحاور تحديد مستوى دافعيتك فحسب ، بل يحاول أيضًا إلى حد ما اختبار شخصيتك". الجواب يعطي فكرة عن أولويات مقدم الطلب. هل تستمتع بالتعامل مع التحديات؟ تعلم شيئا جديدا؟ أم أنك تتبع نهجًا شخصيًا أكثر؟
ما الفائدة؟هذا السؤال هو حقل ألغام حقيقي لأن مفهوم النجاح شخصي للغاية. يمكن إساءة تفسير أي إجابة ، حتى أكثرها منطقية. يقول تايلور: "هناك خيط رفيع بين أن تكون طموحًا وأن تكون استباقيًا ، على الرغم من أنك في كلتا الحالتين ستجلب قيمة كبيرة للمؤسسة".
ما الجواب المنتظر منك؟عند الإجابة على الأسئلة العامة والغامضة التي تنطوي على مناقشة لاحقة ، حاول بناء عبارات بحيث لا تسبب اعتراضات. "حدد النجاح بطريقة تتحدث مباشرة إلى صاحب العمل المحتمل بناءً على ما قرأته في الوصف الوظيفي وتعلمته أثناء المقابلة ،" ينصح تايلور. على سبيل المثال: "نجاحي يكمن في تطبيق الخبرة والمعرفة المكتسبة لتحقيق أهداف الشركة".
سيكون هذا موضع اهتمامك:
يجادل تايلور بأن مثل هذه الاستجابة تختلف اختلافًا جوهريًا عن الصيغ الأخرى ، حيث توجد "رغبة مستترة في الحصول على مركز جيد من أجل الوصول إلى أشياء أكثر أهمية". استخدم صياغة محددة مرتبطة مباشرة بالأنشطة المهنية.نشرت
ترجمة: أولغا Airapetova
المقابلة هي حدث مثير للغاية ومسؤول لكل متقدم. بعد كل شيء ، تعتمد طريقة إظهار نفسك في مقابلة مع صاحب العمل على نتيجتها ونتيجتها ، بالإضافة إلى الاستلام الناجح للوظيفة المطلوبة. يمكن أن تكون أسئلة المقابلة مختلفة تمامًا. عادة ما يستعد معظم المرشحين الآن للمقابلات ويجمعون بنشاط المعلومات حول الوظيفة الشاغرة ، ودراسة الشركة التي ستكون فيها المقابلة والأسئلة المطروحة في المقابلة.
خاصة بالنسبة لك ، لدينا خدمات ستساعدك في العثور على وظيفة بنجاح.
| خدمة | سعر | ملحوظة | |
| مساعدة في العثور على وظيفة |
5000 ص . |
دعم احترافي في البحث عن عمل. |
طلب |
| 2000ص. |
التحضير للمقابلة مع صاحب العمل. |
طلب |
|
| جميع الخدمات للباحثين عن عمل | |||
استنادًا إلى سنوات خبرتهم العملية العديدة في مجال التوظيف والعمل المعقد مع المتقدمين ، أعد المتخصصون لدينا أسئلة ليتم طرحها خلال مقابلة عمل. لقد حاولنا تسليط الضوء على أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا. تم استخدام هذه الأسئلة لسنوات عديدة من قبل متخصصي الموارد البشرية في مختلف المجالات.
سوف تتعرف على الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلة مع المتقدمين وأفضل طريقة للإجابة عليها. يتم تحديث أسئلة مقابلة العمل باستمرار. نقترح عليك التعرف على أبسطها حتى تتمكن من اجتياز المقابلة بنجاح.
السؤال رقم 1. اخبرنا قليلا عن نفسك.
كل مقابلة تبدأ بهذا السؤال. من الضروري الانتباه إلى النقاط المهمة: ما هو التعليم الذي حصلت عليه ، ومن أين بدأت
تطوير حياتك المهنية. لا تعطي هذه القصة أكثر من 2-3 دقائق ، مع التركيز بالتفصيل على وظائفك. غالبًا ما تستخدم عبارات مثل "شركتنا" ، "قسمنا تحت قيادتي" وما إلى ذلك.
السؤال 2. أخبرنا بما فعلته في وظيفتك السابقة.
أخبرنا عن المسؤوليات والإنجازات التي كان لديك في عملية العمل في شركة سابقة. لا تتحدث كثيرًا ، فقط الأهم والدليل.
السؤال الثالث: ما الذي جعلك مهتمًا بوظيفة شاغرة لشركتنا؟
الغرض من هذا السؤال هو ما إذا كنت تعرف جيدًا المعلومات حول الشركة التي أتيت إليها لإجراء مقابلة. يمكنك القول أنك سمعت الكثير عن الشركة ، وكيف تتطور ديناميكيًا في الوقت الحالي ، ويمكن أن تساعدها خبرتك المهنية في تنفيذ خطط لمزيد من التطوير.
السؤال 4. لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
اذكر باختصار السبب الرئيسي للبحث عن وظيفة. على سبيل المثال ، هذا هو إزعاج الموقع ، ونقص النمو المهني ، وتغيير القيادة. لا تقم أبدًا بتوبيخ أو انتقاد قائدك السابق وفريقك ، مهما كان سيئًا.
السؤال 5. ماذا تتوقع من الوظيفة الجديدة؟
يتوقع جميع المتقدمين الاستقرار من وظيفة جديدة ، وهذا هو أهم شيء يجب قوله. إذا كنت تحلم بالنمو الوظيفي والتطور المهني ، اذكر ذلك في حوار مع صاحب العمل. يمكنك أيضًا ملاحظة أنك تنتظر عملًا ممتعًا ومتنوعًا سيسمح لك بالتطوير.
السؤال 6. ماذا تعرف عن شركتنا؟
قبل الذهاب للمقابلة ، ادرس المعلومات حول الشركة. كم عدد سنوات وجودها ، وكم عددها ، وما إذا كانت لها فروع ومكاتب تمثيلية في المدن الروسية. أخبرنا بكل شيء تمكنت من معرفته عن هذه الشركة ، فقط الأهم والأكثر صلة بالموضوع.
السؤال 7. كيف تتخيل يومك الأول في العمل في وظيفة جديدة؟
هذا السؤال ، في الواقع ، ليس بالبساطة التي يبدو عليها. وفقًا للخبراء ، هناك حاجة إلى هذا السؤال لمعرفة من أنت: "عامل معالجة" أو "نتيجة". "عمال المعالجة" هم أولئك الذين يعملون بسهولة مع أوراق ووثائق ، هؤلاء هم السكرتارية ومديرو المكاتب والمحاسبون.
تركز "النتائج" على الحصول على النتائج. يشمل هؤلاء المهنيين مديري المبيعات ومديري المبيعات ومديري الموظفين.
السؤال الثامن: أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟
يجب الإجابة على هذا السؤال بطريقة مبسطة ، على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في اتخاذ موقف أكثر مسؤولية وجدية في نهاية المطاف ، فلديك وظائف موسعة. لا تقل أبدًا أن لديك خططًا لبدء مشروعك التجاري الخاص أو بدء شركة خاصة بك.
السؤال 9. ما الذي يجذبك إلى هذا المنصب؟
يجب أن تكون الإجابة منطقية وجادة ، مثل "الرغبة في تطبيق خبرتك" ، "عمل رائد في السوق" ، "فرصة لإدراك مهاراتك المهنية في مجال جديد لنفسك".
السؤال 10. ما هو المهم بالنسبة لك في عملك؟
أخبرنا عن نوع العمل الذي ترغب في الحصول عليه ، وظروف العمل التي تناسبك. هل مكان العمل ، والجو في الفريق ، والضمانات الاجتماعية ، وما إلى ذلك ، مهمة بالنسبة لك؟
السؤال 11. ما هو نوع الفريق الأمثل بالنسبة لك؟
في الواقع ، هذا ليس سؤالًا كما يبدو. في كثير من الأحيان ، يسأل المرشح سؤالاً توضيحياً إلى المجند حول ما يعنيه. يمكنك الإجابة على هذا النحو: "بالنسبة لي ، الفريق هو الأمثل ، حيث يوجد مساعدة متبادلة ومساعدة ودعم. بالنسبة لي ، فإن رأي مديري حول عملي والأجواء المواتية داخل القسم مهمان."
السؤال 12. أخبرني عن ثلاث نجاحات وثلاثة إخفاقات في حياتك المهنية.
بالطبع ، أنت شخص حي وتميل إلى ارتكاب الأخطاء ، أخبرنا عن أهم 3 أخطاء. اذكر كيف ، من خلال التجربة ، أدركت أنه كان بإمكانك القيام بشكل مختلف أو تجنب هذه الأخطاء. أخبرنا أيضًا عن ألمع الإنجازات في حياتك المهنية. هذا السؤال له تعديلات أخرى. قد يتم سؤالك أيضًا عما إذا كنت قد ارتكبت أخطاء في عملك. يجب الإجابة على هذا السؤال بالإيجاب. نعم ، لقد ارتكبت أخطاء ، وبالخبرة تحاول عدم ارتكابها مرة أخرى.
السؤال 13. أخبرني عن نقاط القوة / الضعف الرئيسية لديك.
تحتاج أولاً إلى تسمية صفاتك التي ستساعدك على التعامل بفعالية مع هذا العمل. لا تكن صريحًا بشأن نقاط ضعفك. قم ببناء إجابتك بشكل أفضل بطريقة تعمل على تغيير التركيز قليلاً: ذكر عيوبك ، واستكمل إجابتك بصفات إيجابية تعوضها.
السؤال 14. لماذا تعتقد أننا يجب أن نختار لصالح ترشيحك؟
صف مزاياك ، وأكد على خبرتك في العمل ذات الصلة ورغبتك في التطوير والاحتراف والقدرة على أداء عملك بكفاءة وفي وقت قصير.
السؤال 15. كم من الوقت تخطط للبقاء في هذا المنصب دون التقدم الوظيفي؟
يجب الإجابة على هذا السؤال بصدق ، اعتمادًا على ما تتوقعه من هذه المنظمة. أي شركة مستعدة للنظر في موظف عامل لمنصب آخر أعلى في غضون عامين.
السؤال 16. ماذا تفعل في وقت فراغك؟
أخبرنا عن هواياتك ، وكيف تقضي أيام إجازتك ، وكيف تسترخي. أخبرنا أنك تحب قراءة الأدب الاحترافي وأنك مغرم بالرياضات النشطة. هذا الخيار هو الفوز لأي مقابلة.
السؤال 17. ما هو آخر كتاب قرأته؟
قد يتم سؤالك عن آخر كتاب قرأته أو عن الكتاب الذي تقرأه حاليًا. أو عن ذوقك الموسيقي ، على سبيل المثال.
من الأفضل أن تجيب على الفور. يهدف هذا السؤال إلى معرفة المستوى العام للتطور والرغبة في التطوير الذاتي للمرشح. إذا سميت كتابًا احترافيًا وآخر فنيًا ، فسيكون ذلك بمثابة ميزة إضافية لك.
السؤال 19. متى يمكنك بدء العمل؟
إذا كنت بحاجة إلى وقت للتفكير في عرض صاحب العمل ، فقل ذلك. أخبر صاحب العمل إذا كنت بحاجة إلى العمل لمدة أسبوعين في آخر وظيفة لك. إذا أعجبك العرض ، يمكنك القول إنك مستعد لبدء العمل في أي وقت.
السؤال 20. ما هي الأسئلة التي لديك؟
يجب عليك بالتأكيد طرح الأسئلة على القائم بإجراء المقابلة. اسأل عن مسؤولياتك ، الوظيفة نفسها ، عدد الموظفين في القسم. يجب طرح سؤال النمو الوظيفي بعناية ، فربما لا يعني هذا الموقف أو لا توجد فرصة للنمو الوظيفي في الشركة. تعرف على الدافع ، الحزمة الاجتماعية ، تطبيع يوم العمل. يجب أن تكون على يقين من أنه عندما تبدأ العمل ، لن تشعر بخيبة أمل في هذه الشركة.
هناك العديد من نماذج أسئلة المقابلة. نأمل حقًا أن تساعدك مقالتنا حول الأسئلة التي يتم طرحها في مقابلة العمل على الاستعداد لمقابلتك القادمة. سوف تتعلم كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة وما يجب أن توليه اهتمامًا خاصًا.
نوصي بالتحضير لكل مقابلة ودراسة المعلومات الخاصة بالوظيفة الشاغرة والشركة ،
التي دُعيت إليها.
ما هي نقاط قوتك؟
ما هي نقاط ضعفك؟
كيف تتعامل مع التوتر؟
ما الذي يحفزك؟
ما هي أكبر خيبة أمل في حياتك؟
هل تفضل العمل بمفردك أو في فريق؟
كيف تعاملت مع الكثير من العمل؟
كيف تعاملت مع المواقف الصعبة / الصراعات؟
ما هي أهدافك للسنوات الخمس القادمة؟ العشر سنوات القادمة؟
كيف ستحقق هذه الأهداف؟
كم تريد أن تكسب؟ على المدى القصير والطويل؟
ما الذي جذبك لهذه الوظيفة؟
ما هي المهارات التي لديك لهذه الوظيفة؟
ماذا يمكنك ان تفعل للشركة؟
لماذا يجب علينا أن نعينك؟
لماذا أنت أفضل مرشح لهذه الوظيفة؟
ما هي مسؤولياتك؟
لماذا تركت / تخطط لترك عملك؟
ما أكثر شيء أعجبك / لم يعجبك في وظيفتك السابقة؟
ما هي المشاكل التي واجهتها في العمل وكيف تم حلها؟
ماذا تعلمت من أخطائك؟
ما هو راتبك في وظيفتك السابقة؟
ما هي توقعاتك من قائدك الجديد؟
ماذا تتوقع من الوظيفة الجديدة؟
