จะมีการร่างหนังสือขยายระยะเวลาของสัญญาในกรณีที่ได้ระบุเงื่อนไขในการขยายระยะเวลาไว้ในสัญญาเดิม ในกรณีนี้ ไม่จำเป็นต้องลงนามในข้อตกลงเพิ่มเติมหรือเขียนเงื่อนไขของข้อตกลงที่บรรลุครั้งแรกใหม่
ไฟล์
ไม่จำเป็นต้องจัดทำเอกสารนี้หากสัญญามีระยะเวลาไม่ จำกัด (ไม่ จำกัด ) ในกรณีอื่นๆ ทั้งหมด เมื่อข้อตกลงฉบับหนึ่งระหว่างคู่สัญญาสิ้นสุดลง จะต้องใช้วิธีการขยายเวลาบางวิธี มิฉะนั้นจะถือว่าสัญญาสิ้นสุดลง
โดยปกติในสัญญาจะมีข้อกำหนดที่ทำให้ชัดเจนว่าจะสรุปได้นานแค่ไหน และที่สำคัญที่สุดคือสิ่งที่จะทำหน้าที่เป็นเงื่อนไขในการขยายเวลา มีแนวคิดทางกฎหมายเช่นความยินยอมร่วมกัน
เพื่อที่จะระบุความปรารถนาของคุณในการขยายข้อกำหนดที่มีอยู่ของข้อตกลงตามสัญญาอย่างชัดเจนและชัดเจน จำเป็นต้องแลกเปลี่ยนจดหมายแสดงการต่ออายุสัญญา และไม่ควรมีความคลุมเครือที่นี่
ในเอกสารทางธุรกิจประเภทนี้ อาจมีการอ้างอิงถึงกฎหมายต่างๆ ขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาที่ทำขึ้น มีสัญญาเช่าการกู้ยืมและการจัดหา ตัวอย่างเช่น หากทั้งสองฝ่ายตกลงที่จะเช่าสถานที่ตามเงื่อนไขใด ๆ และต้องการให้ทุกอย่างยังคงเหมือนเดิม พวกเขาสามารถอ้างถึงย่อหน้าแรกของมาตรา 621 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งในเอกสารประกอบ
จดหมายนี้จะถูกพิมพ์บนหัวจดหมายขององค์กรอย่างเหมาะสม วิธีนี้รับประกันว่ารายละเอียดการติดต่อและชื่อของคุณจะอยู่ที่ด้านบนของหน้า หากคุณไม่มีแบบฟอร์มพิเศษ ให้ใช้กระดาษสำนักงานในรูปแบบ A4 มาตรฐาน ควรมีข้อมูลดังต่อไปนี้:
จดหมายดังกล่าวได้รับการรับรองโดย "ลายเซ็น" ของผู้จัดการหรือบุคคลที่มีสิทธิ์ที่เหมาะสมในการลงนามในเอกสารทางธุรกิจ
เอกสารได้รับการลงทะเบียนในสมุดรายวันการติดต่อขาออก เพื่อพิสูจน์การมีอยู่ของจดหมายก็เพียงพอที่จะระบุหมายเลขชื่อเอกสารและรับรองพร้อมลายเซ็นของผู้รับผิดชอบในการจัดส่ง
เพื่อให้มั่นใจในความน่าเชื่อถือ เอกสารดังกล่าวจะถูกส่งเป็นการส่วนตัวไปยังตัวแทนของคู่สัญญา (พร้อมลายเซ็น) หรือส่งทางไปรษณีย์พร้อมประทับตราใบเสร็จรับเงิน
เมื่อสรุปสัญญา จะต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับกำหนดเวลา หากเรากำลังพูดถึงการยืดเวลาคุณจำเป็นต้องชี้แจงว่าคุณสามารถใช้วิธีขยายระยะเวลาได้กี่ครั้งและภายใต้เงื่อนไขใด ในระหว่างดำเนินคดี มักมีกรณีที่คู่สัญญามีมุมมองที่แตกต่างกันว่าข้อตกลงเฉพาะจะหมดอายุเมื่อใด หนังสือการต่ออายุสัญญาในกรณีนี้จะเป็นการรับประกันจากคู่สัญญาฝ่ายที่สองว่าคู่สัญญาคนแรกทราบถึงการต่ออายุสัญญา
ความแตกต่างที่สำคัญ: จดหมายจะต้องได้รับการตอบกลับพร้อมการยืนยันหรือปฏิเสธที่จะขยายข้อตกลง ทุกฝ่ายจะต้องแสดงความยินยอม เพียงแต่เงื่อนไขนี้จะยังคงเหมือนเดิม
หากจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนเงื่อนไขของสัญญาการจัดทำข้อตกลงเพิ่มเติมจะสะดวกกว่า วิธีนี้เป็นวิธีที่ใช้กันทั่วไปในประเทศของเรา
ตั้งแต่ปี 2014 ข้อกำหนดสำหรับการพิมพ์แบบ "เปียก" ได้รับการผ่อนคลายลงอย่างมาก สำหรับผลบังคับทางกฎหมายของจดหมาย ลายเซ็นของผู้มีอำนาจก็เพียงพอแล้ว และหากจดหมายถูกส่งทางอีเมล โดยทั่วไปจะสามารถลงนามด้วยตราประทับแบบอิเล็กทรอนิกส์ได้
จริงอยู่ จนถึงตอนนี้มีเพียงไม่กี่คนที่หันมาใช้วิธีนี้ เนื่องจากองค์กรต่างๆ ไม่เห็นประเด็นในการซื้อการพิมพ์แบบอิเล็กทรอนิกส์ จดหมายเกี่ยวกับการต่อสัญญาจะถูกส่งทางไปรษณีย์ธรรมดา
เพื่อให้การยินยอมร่วมกันของคู่สัญญาเป็นเงื่อนไขที่เพียงพอสำหรับการต่อเนื่องของข้อตกลงที่มีอยู่ ข้อตกลงหลักจะต้องกำหนด:
นอกจากนี้ยังควรพิจารณาว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะขยายสิ่งที่สิ้นสุดไปแล้ว สัญญาจะต้องต่ออายุก่อนที่จะถูกยกเลิก
มิฉะนั้นอาจเกิดข้อผิดพลาดและอาจเกิดการฉ้อโกงโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง
ในกรณีส่วนใหญ่ หากมีความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สร้างสรรค์ระหว่างทั้งสองฝ่ายและมีการระบุเงื่อนไขไว้อย่างชัดเจน ความเข้าใจผิดก็จะหมดไป
โดยปกติแล้ว จดหมายโต้ตอบทางธุรกิจมีอายุการเก็บรักษาสั้น แต่ไม่สามารถใช้กับจดหมายต่ออายุสัญญาได้ จะต้องได้รับการเก็บรักษาไว้ตราบเท่าที่สัญญานั้นถูกเก็บไว้
ข้อตกลงอาจเป็นแบบถาวรหรือชั่วคราว สามารถเก็บไว้ได้นาน 5, 10, 75 ปี นี้จะขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของมัน และควรติดจดหมายไว้และเก็บไว้ให้นานเท่าที่เขาทำ
พนักงานที่รับผิดชอบการจัดเก็บเอกสารในองค์กรจะต้องคำนึงถึงประเด็นนี้ หากมีการระบุรูปแบบการจัดเก็บกระดาษจะเป็นการดีกว่าที่จะปิดผนึกเอกสารทั้งสองนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่มีการร่างข้อตกลงเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขยายระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่ลูกจ้างของเขาซึ่งเป็นชาวต่างชาติจะต้องมีเอกสารทั้งหมดตามลำดับ บางครั้งเขาจำเป็นต้องขยายเวลาการอยู่ในประเทศออกไป ในกรณีนี้เขาเขียนคำขอต่ออายุทะเบียน มาดูตัวอย่าง กฎการลงทะเบียน การกรอกแบบฟอร์ม และการขยายระยะเวลาการเข้าพัก
ใบสมัครสำหรับการต่ออายุการลงทะเบียนของพลเมืองต่างประเทศ ซึ่งสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างได้ด้านล่าง มีความจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าผู้อพยพที่มาจากประเทศที่ไม่มีระบบวีซ่าจะได้รับสิทธิ์ในการพำนักระยะยาวในสหพันธรัฐรัสเซีย
ระยะเวลาปกติในการพำนักในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับพลเมืองของต่างประเทศตามการลงทะเบียนชั่วคราวคือ 90 วัน เพื่อรับสิทธินี้ชาวต่างชาติจะต้องลงทะเบียน ณ สถานที่พำนักชั่วคราวภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากเดินทางมาถึงโดยส่งแพ็คเกจเอกสาร ได้แก่ :
ฝ่ายรับ (องค์กรหรือบุคคลใดบุคคลหนึ่ง) มีหน้าที่รับผิดชอบในการกรอกเอกสารและดำเนินการตามขั้นตอนการลงทะเบียนสำหรับชาวต่างชาติ
นอกจากนี้ หากจำเป็น พลเมืองของรัฐต่างประเทศก็มีสิทธิยื่นคำร้องและขยายระยะเวลาที่กำหนดออกไปอีก 90 วันได้ หากมีมูลเหตุ
แบบฟอร์มใบสมัครยังไม่ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการ สิ่งสำคัญคือต้องกรอกแบบฟอร์มตามกฎการจัดทำเอกสารราชการ:
จำเป็นต้องแนบสำเนาเอกสารประจำตัว เอกสารที่ใช้ในการเข้าประเทศ ตลอดจนหลักฐานเหตุผลในการเพิ่มระยะเวลาการพำนัก
ใบสมัครจะถูกส่งไปยังหน่วยงานการย้ายถิ่นฐาน และการยื่นใบสมัครไม่ได้หมายความว่ามีการตัดสินใจในเชิงบวก การละเมิดกฎเหล่านี้จะส่งผลให้มีค่าปรับทางปกครอง 2,000 ถึง 5,000 รูเบิล ชาวต่างชาติเองหรือตัวแทนของประเทศเจ้าบ้านสามารถยื่นใบสมัครได้
การต่ออายุการจดทะเบียนสิทธิบัตรในปี 2561 เป็นขั้นตอนเฉพาะที่สมควรได้รับการอธิบายไว้ในบทความแยกต่างหาก กล่าวโดยสรุปเราสามารถพูดได้ว่ากฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับสิทธิดังกล่าวและพลเมืองต่างประเทศไม่จำเป็นต้องเดินทางออกนอกประเทศเพื่อสิ่งนี้ อย่างไรก็ตาม ความถูกต้องของสิทธิบัตรจะขยายออกไปเฉพาะวิชาชีพและภูมิภาคที่ได้บันทึกไว้ในเอกสารแล้วเท่านั้น
ชาวต่างชาติจำนวนมากที่ได้รับสิทธิบัตรเพื่อดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียเชื่ออย่างผิด ๆ ว่าระยะเวลาการพำนักชั่วคราวในรัสเซียนั้นขยายออกไปโดยอัตโนมัติด้วยการจ่ายเงินล่วงหน้าคงที่สำหรับรายได้ของบุคคล
ตามส่วนที่ 5 ของข้อ 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 115 วันที่ 25 กรกฎาคม 2545 "เกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศในสหพันธรัฐรัสเซีย" ระยะเวลาการพำนักชั่วคราวในสหพันธรัฐรัสเซียของพลเมืองต่างประเทศจะขยายออกไปเมื่อสิทธิบัตร จะออกให้เขาเมื่อมีการขยายความถูกต้องของสิทธิบัตรหรือเมื่อมีการจดทะเบียนสิทธิบัตรใหม่ตามมาตรา 13.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางดังกล่าว
ขั้นตอนการต่ออายุไม่ได้เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ.
การขยายระยะเวลาการพำนักในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการควบคุมโดยคำสั่งของ Federal Migration Service ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2014 ฉบับที่ 655 “ เมื่อได้รับอนุมัติขั้นตอนการยอมรับโดยหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service แห่งรัสเซียแห่งการตัดสินใจ ในการขยายหรือลดระยะเวลาการพำนักชั่วคราวของพลเมืองต่างประเทศและบุคคลไร้สัญชาติในสหพันธรัฐรัสเซีย” ซึ่งเหตุผลประการหนึ่งสำหรับการขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวของพลเมืองต่างประเทศในสหพันธรัฐรัสเซียคือ:
การออกสิทธิบัตร การขยายระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของสิทธิบัตร การจดทะเบียนสิทธิบัตรใหม่
เพื่อขยายระยะเวลาการอยู่ชั่วคราว ชาวต่างชาติหรือฝ่ายที่ได้รับ ไม่เกิน 7 วันทำการก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการอยู่ชั่วคราว ให้ส่งโดยตรงไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service ของรัสเซีย ณ สถานที่ที่ คนต่างด้าวได้จดทะเบียน ณ สถานที่พํานัก การขอขยายระยะเวลาการพํานักชั่วคราว หรือ การขอขยายระยะเวลาการพํานักชั่วคราว ในรูปแบบใด ๆ
แอปพลิเคชันนอกเหนือจากเหตุผลในการขยายระยะเวลาการพำนักยังระบุข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับพลเมืองต่างประเทศ:
นามสกุล ชื่อ นามสกุล วันเกิด สัญชาติ (สัญชาติ) ชื่อและรายละเอียด (ชุด หมายเลข วันที่และสถานที่ออก ระยะเวลาที่มีผลใช้บังคับ) ของเอกสารแสดงตนที่ได้รับการยอมรับโดยสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะนี้ ที่อยู่ของสถานที่ อยู่.
เมื่อสมัครคุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารประจำตัวของพลเมืองต่างประเทศพร้อมสำเนาใบเสร็จรับเงินยืนยันการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับสิทธิบัตร
สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าระยะเวลาการพำนักชั่วคราวจะขยายออกไปตามระยะเวลาที่พลเมืองต่างประเทศได้ชำระเงินล่วงหน้าคงที่
หากชำระล่วงหน้าเป็นเวลา 3 เดือน จะต้องขยายระยะเวลาการเข้าพักออกไปอีก 3 เดือน เมื่อชำระเงินล่วงหน้าครั้งถัดไป จะต้องขยายระยะเวลาการเข้าพักอีกครั้ง
จากผลการพิจารณาใบสมัคร ได้มีการตัดสินใจที่จะขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวของชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติในสหพันธรัฐรัสเซีย หรือมีข้อสรุปที่จะปฏิเสธที่จะขยายระยะเวลา
การตัดสินใจที่จะขยายหรือปฏิเสธที่จะขยายนั้นกระทำโดยหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service ของรัสเซียหรือรองของเขาตามอำนาจที่กำหนดโดยข้อบังคับงาน (รายละเอียดงาน) ไม่เกิน 7 วันทำการนับจาก วันที่ใบสมัครได้รับการพิจารณา
พลเมืองต่างประเทศ หลังจาก 7 วันทำการนับจากวันที่ยื่นคำร้อง จะได้รับเชิญไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service แห่งรัสเซียที่เป็นผู้ตัดสินใจ
หากมีการตัดสินใจที่จะขยายระยะเวลาบัตรตรวจคนเข้าเมืองของชาวต่างชาติ จะมีการวางเครื่องหมายระบุการขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวไว้
ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะขยายเวลาจะมีการแจ้งการปฏิเสธที่จะขยายระยะเวลาการเข้าพักชั่วคราว
หากชาวต่างชาติไม่ปรากฏตัวที่หน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service ของรัสเซีย หนังสือแจ้งการปฏิเสธที่จะขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวในสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกส่งไปยังที่อยู่ของสถานที่พำนักของชาวต่างชาติ
ไม่เกินหนึ่งวันทำการถัดจากวันที่มีการตัดสินใจที่จะขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวพนักงานจะบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับการขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวในระบบข้อมูลของรัฐเพื่อการลงทะเบียนการย้ายถิ่นฐาน
ดังนั้น เพื่อขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวตามสิทธิบัตร จำเป็นต้องติดต่อ Federal Migration Service ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนพร้อมเช็คเพื่อชำระเงินล่วงหน้าคงที่
ระยะเวลาที่ขยายออกไปจะเท่ากับระยะเวลาที่คนต่างด้าวชำระเงินล่วงหน้า
ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 115 วันที่ 25 กรกฎาคม 2545 "เกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศในสหพันธรัฐรัสเซีย" หากระยะเวลาการพำนักหรือการอยู่ชั่วคราวของพลเมืองต่างประเทศในสหพันธรัฐรัสเซียลดลง ชาวต่างชาติคนนี้จำเป็นต้องออกจากสหพันธรัฐรัสเซียเป็นเวลาสามวัน
ดังนั้นพนักงานของคุณจะต้องออกจากอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียภายในสามวัน
คุณสามารถจัดสรรเงินสมทบให้กับลูกจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคมได้
ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167 “ เกี่ยวกับการประกันภัยเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย” ผู้ประกันตนคือบุคคลที่ได้รับความคุ้มครองโดยการประกันเงินบำนาญภาคบังคับตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ผู้ประกันตน ได้แก่ พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ชาวต่างชาติ หรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักถาวรหรือชั่วคราวในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ตลอดจนพลเมืองต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติ (ยกเว้นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 25 กรกฎาคม , 2002 N 115-FZ " เกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศในสหพันธรัฐรัสเซีย” ซึ่งอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียชั่วคราว
ตามมาตรา 58.2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 N 212-FZ“ เกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ” จำนวนเงินสมทบคือร้อยละ 22.0 ภายในมูลค่าสูงสุดที่กำหนดของฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ
ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255 “ ในการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร” พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องได้รับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีของ ความทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร พลเมืองชาวต่างชาติทั้งถาวรหรือชั่วคราว และบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ตลอดจนพลเมืองชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียชั่วคราว (ยกเว้นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง)
ตามส่วนที่ 2.1 ของศิลปะ 12 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 N 212-FZ“ เกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ” จำนวนเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ของชาวต่างชาติและคนไร้สัญชาติ บุคคลที่อาศัยอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียชั่วคราว (ยกเว้นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 25 กรกฎาคม 2545 N 115-FZ “ เกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศในสหพันธรัฐรัสเซีย”) เท่ากับ 1.8 เปอร์เซ็นต์
นอกจากนี้ จะเป็นประโยชน์ในการเตือนหรือติดตามการชำระเงินโดยพนักงานชาวต่างชาติของคุณเกี่ยวกับการชำระเงินล่วงหน้าคงที่ (การชำระสิทธิบัตร) เพื่อหลีกเลี่ยงการเพิกถอนสิทธิบัตร
Gr จากยูเครน มาถึงมอสโกเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2015 ลงทะเบียนทางไปรษณีย์ในวันเดียวกัน การลงทะเบียนหมดอายุวันที่ 16 พฤษภาคม ได้รับสิทธิบัตร - ออกวันที่ 1 เมษายน ปัจจุบันภาษีจะจ่ายในวันที่ 16 เมษายน และ 1 พฤษภาคม คุณต้องต่ออายุการลงทะเบียนของคุณ โดยควรเป็นเวลา 3 เดือน
ทำอย่างไร?
เราพยายามติดต่อ Federal Migration Service พวกเขาต้องการสัญญาจ้างงานและใบแจ้งยอดจากฝ่ายรับและจากฝ่ายที่มาถึง สัญญาควรมีลักษณะอย่างไร? สามารถชำระค่าสิทธิบัตรอีก 2 เดือนพร้อมกันได้หรือไม่?
มาตรา 133 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 357 กำหนดว่าชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเดินทางมาถึงสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่ไม่ต้องใช้วีซ่าและผู้ที่มีอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์มี สิทธิในการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานตามสิทธิบัตร เช่นเดียวกับบุคคลและนิติบุคคล
ไม่จำเป็นต้องจัดทำสัญญาจ้างงานหากคุณมีสิทธิบัตร
สามารถชำระค่าสิทธิบัตรอีก 2 เดือนพร้อมกันได้หรือไม่?
เกนนาดี
ในการต่ออายุการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณ ฝ่ายที่ได้รับซึ่งก็คือผู้ที่ลงทะเบียนคุณ ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณ จะต้องส่งใบสมัครพร้อมเอกสารยืนยันการเข้าพักตามกฎหมายของคุณในรัสเซียและใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระค่าบริการ สิทธิบัตรล่วงหน้าสองเดือน
เมื่อลงทะเบียนทางไปรษณีย์ คุณจะต้องส่งเอกสารและการแจ้งเตือนเดียวกันทั้งหมดจากฝ่ายที่ได้รับ คุณต้องดำเนินการเช่นเดียวกัน แต่ชำระเงินล่วงหน้าสำหรับสิทธิบัตรตามระยะเวลาที่คุณต้องการต่ออายุการจดทะเบียนล่วงหน้า คุณจะต้องชำระเงินล่วงหน้าเป็นเวลากี่เดือน การจดทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณจะถูกขยายออกไปตามจำนวนดังกล่าว
คุณได้รับสิทธิบัตรนานเท่าใด?
มีการออกสิทธิบัตรเป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสามเดือน นอกจากนี้ยังสามารถขยายเวลาได้หลายครั้งในแต่ละครั้งไม่เกินสามเดือน หากต้องการต่ออายุสิทธิบัตรของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องติดต่อ Federal Migration Service คุณต้องชำระเงินใบเสร็จรับเงินสำหรับงวดถัดไป
คุณต้องชำระเงินหนึ่งวันก่อนที่สิทธิบัตรก่อนหน้าจะหมดอายุ มิฉะนั้นคุณจะต้องออกจากสหพันธรัฐรัสเซียภายใน 15 วัน
คุณต้องต่ออายุการจดทะเบียนทุกครั้งที่ต่ออายุสิทธิบัตร เนื่องจากคุณมีสิทธิบัตร จึงไม่จำเป็นต้องส่งสัญญาจ้างงานไปยัง FMS
ฉันให้ตัวอย่างใบสมัครเพื่อขยายระยะเวลาการเข้าพักชั่วคราวแก่คุณ
พลเมืองต่างประเทศ
ถึงหัวหน้าฝ่ายบริการการย้ายถิ่นฐานของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Ulyanovsk พันโท กรมบริการภายใน
คุซเนตซอฟ เอ.แอล.
จากกรัม Tatyana Vasilievna Ivanova เกิดเมื่อวันที่ 01/02/1950 หนังสือเดินทาง 7309 456852 ออกเมื่อ 21/09/2009 OUFMS ของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Ulyanovsk ในเขต Zavolzhsky อาศัยอยู่ตามที่อยู่: Ulyanovsk, st. ไรบิโควา อายุ 112 ปี 10.
คำแถลง
ฉันขอให้คุณขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวของนาย คาซัคสถาน Petrov Ivan Petrovich เกิดเมื่อวันที่ 10/01/1948 เป็นระยะเวลาตั้งแต่ 15/01/2012 จนถึงวันที่ 17 เมษายน 2555 ตามที่อยู่: Ulyanovsk, Pushkinskaya st., 2, apt. 100 เกี่ยวข้องกับ .... (การส่งเอกสารสำหรับใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว, ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่, สัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย, การได้รับใบอนุญาตทำงานและการสรุปสัญญาจ้างงานในภูมิภาค Ulyanovsk)
01/05/2012
ลายเซ็น (Ivanova T.V.)
หาก Federal Migration Service กำหนดให้ต้องมีสัญญาจ้างงานจริงๆ แม้ว่าพวกเขาจะไม่ต้องการจริงๆ ก็ตาม นายจ้างของคุณก็ควรมีเอกสารดังกล่าว หลังจากลงนามข้อตกลงนี้แล้ว ให้เก็บสำเนาไว้หนึ่งฉบับสำหรับตัวคุณเอง ซึ่งสามารถส่งสำเนาดังกล่าวไปยัง Federal Migration Service ได้
ฉันจะเพิ่มคำตอบของ Vladimir Murashko ว่าแอปพลิเคชันตัวอย่างที่เขาระบุมีการแจ้งเตือนซึ่งอยู่ในไฟล์ที่แนบมาด้วย
สำหรับ Federal Migration Service คุณจัดเตรียมใบสมัครเพื่อต่ออายุการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัย การแจ้ง และสำเนาเอกสาร:
หนังสือเดินทางของชาวต่างชาติ
ใบเสร็จรับเงินค่าสิทธิบัตรล่วงหน้า (ต้องแสดงใบเสร็จรับเงินทั้งหมด)
หากต้องการขยายเวลาการลงทะเบียนชั่วคราว คุณต้องติดต่อ FMS ไม่เกินเจ็ดวันก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการพำนักชั่วคราวของคุณ
ตามคำสั่งของ Federal Migration Service ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2014 N 655 “ ในการอนุมัติขั้นตอนการนำไปใช้โดยหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service แห่งรัสเซียในการตัดสินใจที่จะขยายหรือลดระยะเวลาการอยู่ชั่วคราวของชาวต่างชาติ พลเมืองและบุคคลไร้สัญชาติในสหพันธรัฐรัสเซีย”
3. เพื่อขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวชาวต่างชาติหรือฝ่ายที่ได้รับไม่เกินเจ็ดวันทำการก่อนที่จะสิ้นสุดระยะเวลาการพำนักชั่วคราวส่งโดยตรงไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service ของรัสเซีย ณ สถานที่นั้น ในกรณีที่คนต่างด้าวได้ลงทะเบียน ณ สถานที่พํานัก การขอขยายระยะเวลาการพํานักชั่วคราว หรือการยื่นคําร้องเพื่อขยายระยะเวลาการพํานักชั่วคราว*(6) ในรูปแบบใด ๆ เมื่อส่งใบสมัคร ชาวต่างชาติหรือฝ่ายที่ได้รับจะได้รับแจ้งถึงความจำเป็นในการติดต่อหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service ของรัสเซียหลังจากเจ็ดวันทำการเพื่อรับผลการพิจารณาใบสมัคร
4. การสมัครนอกเหนือจากเหตุผลในการยืดระยะเวลาการพำนักแล้วยังระบุข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับพลเมืองต่างประเทศ:
ก) นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล;
ข) วันเดือนปีเกิด;
c) สัญชาติ (สัญชาติ);
d) ชื่อและรายละเอียด (ชุด หมายเลข วันที่และสถานที่ออก ระยะเวลาที่มีผลใช้บังคับ) ของเอกสารประจำตัวและได้รับการยอมรับจากสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะนี้ *(7)
d) ที่อยู่ของสถานที่อยู่อาศัย
5. ชาวต่างชาติหรือฝ่ายที่ได้รับเขาพร้อมกับใบสมัครส่ง:
ก) เอกสารประจำตัวของพลเมืองต่างประเทศ
b) เอกสารยืนยันการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการที่พลเมืองต่างประเทศได้รับอนุญาตให้เข้าไปในสหพันธรัฐรัสเซียหรือการที่พลเมืองต่างประเทศไม่สามารถออกจากอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและสำเนาเอกสารดังกล่าว
ถามคำถามกับทนายของเรา - เร็วกว่าการหาวิธีแก้ปัญหามาก
การพยาบาลเป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อน พยาบาลที่ดีมีค่าดั่งทองคำ ฉันโชคดี. เป็นเพียงคนที่พบว่าตัวเองว่างงานใน Transcarpathia อันห่างไกลและมามอสโคว์เพื่อดูแลแม่ของฉัน ความคิดเห็นทางการเมืองของเธอไม่ค่อยสนใจฉัน เมื่อเธอไปพักร้อน เธอนำคอนยัค Transcarpathian ซึ่งเราบริโภคอย่างมีความสุขในครัวมอสโก การดื่มเครื่องดื่มนี้ในบริษัทที่ร่าเริงทำให้ฉันสนใจมากกว่าความเชื่อของ Svidomo หรือ Vatnik
พยาบาลชอบที่จะพูดคุย เธอมีสำเนียงตะวันตกที่กระปรี้กระเปร่า เธอมีทัศนคติต่อการเมืองเช่นเดียวกับ A.S. พุชกินสู่การผลิตเครื่องจักรที่ควบคุมด้วยคอมพิวเตอร์ เธอเป็นชาวยูเครนทั่วไป แม้จะเรียบง่าย แต่ก็พูดได้หลายภาษา Uzhgorod เมืองเล็กๆ ที่มีความเป็นสากลแห่งนี้นำผู้คนจากหลากหลายชาติมารวมตัวกัน แม้แต่ชาวนา Rusyn จากฟาร์มที่ห่างไกลก็ยังพูดภาษาฮังการีได้อย่างยอดเยี่ยมในทันใด พยาบาลของแม่ฉันอยู่ห่างไกลจากชาวนา เธอทำงานเป็นผู้ดูแลร้านอาหารที่ดีที่สุดแห่งหนึ่งในเมืองหลวงของ Transcarpathia วิกฤติดังกล่าวผลักดันให้คนหางานในรัสเซีย และตอนนี้ฉันรู้วิธีสาบานในภาษาฮังการีแล้ว
หลังจากทำงานมาหนึ่งปี จำเป็นต้องขยายเวลาการจดทะเบียนการย้ายถิ่นฐาน เราไปที่สำนักงาน FMS ที่ใกล้ที่สุดเพื่อเขียนคำแถลงและลงนามที่จำเป็น คุณไม่กรอกเอกสารแบบนี้ทุกวัน คู่ของฉันเดินจากไปสองสามนาที และฉันก็เคี้ยวปากกาลูกลื่น สงสัยว่าจะเริ่มจากตรงไหน หมวกและคำว่า "คำสั่ง" - ทุกอย่างชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องนี้ อย่างไรก็ตาม พนักงานสุภาพคนหนึ่งขอให้ระบุเหตุผลที่ต้องลงทะเบียน ฉันถามเธออีกครั้ง:“ ฉันควรเขียนอะไรดี? เธอทำงานให้ฉัน”
เพื่อเป็นการตอบสนอง ผ้าเช็ดเท้ายู่ยี่ก็ปรากฏขึ้นบนเคาน์เตอร์ ซึ่งเป็นตัวอย่างการสมัครสำหรับพลเมืองของประเทศยูเครน ฉันมองดูตัวอักษรจนแทบจะสำลักด้วยความประหลาดใจ จากเนื้อหาของกลุ่มตัวอย่าง ชาวยูเครนทุกคนที่มาที่ FMS โดยไม่คำนึงถึงเหตุผล ได้รับการเสนอให้เป็นผู้ลี้ภัยโดยพฤตินัย เพื่อความแน่ใจ ฉันจึงถามอีกครั้งว่า
- อะไร? แค่เขียนแบบนั้น เพราะ “ความไร้กฎหมายจำนวนมากและการปฏิบัติการทางทหารในดินแดนของรัฐยูเครน?”
- ใช่ ๆ! เขียนแบบนั้น. - พนักงานตอบ
— ดังนั้นมอสโกจึงใกล้กับ Donbass มาก พื้นที่สู้รบอยู่ห่างจาก Uzhgorod หนึ่งพันห้าพันกิโลเมตร ไม่มีการจลาจลที่นั่น เธอเพิ่งมาทำงาน
— เขียนว่ามันยืนอยู่ตรงนั้นอย่างไร นี่เป็นพิธีการ
อาจเป็น "พิธีการ" แต่ในขณะนั้นฉันก็ดีใจที่คนที่ดูแลแม่ของฉันมาทั้งปีราวกับว่าเขาเป็นของตัวเองผู้รักยูเครนคือมาตุภูมิของเธอผู้ค้นพบภาษากลางที่ยอดเยี่ยม กับเพื่อนบ้านของเขาที่เคารพฉันและชาว Muscovites ของฉันไม่ได้อยู่ใกล้ ๆ ฉันไม่สามารถพูดได้ว่าฉันรู้สึก "ขุ่นเคืองต่อรัฐ" ฉันรู้สึกขุ่นเคืองที่ผู้คน "ลื่น" ลงบนกระดาษแผ่นหนึ่งและพยายามบิดเบือนแก่นแท้ของสิ่งต่างๆ
“ตัวอย่าง” ประเภทนี้เมื่อรวมกับรูปลักษณ์ที่น่าเชื่อถือของพนักงาน FMS มีผลกระทบทางจิตวิทยาต่อผู้ที่ต้องลงทะเบียนเพื่อการย้ายถิ่นฐาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคนเหล่านี้เป็นคนธรรมดาที่ไม่มีการศึกษาสูง: ช่างก่อสร้าง คนขับรถ และรถตัก ฉันยอมรับว่าแม้แต่มือของฉันก็สั่นและฉันเกือบจะเริ่มเขียน "เป็นสำเนาคาร์บอน" ไม่ใช่ทุกคนที่อาศัยอยู่ในลวีฟและเคียฟจะสามารถต้านทานกลิ่นเหม็นของ "แบบจำลอง" ซึ่งเป็นการตั้งค่าและความพยายามที่จะปลอมแปลงความปรารถนาที่แท้จริงของบุคคล
จากนั้นฉันก็เขียนข้อความอื่น ฉันให้ตัวอย่างกับพนักงานก่อนที่พยาบาลจะมาถึง หลังจากรอเราก็ออกไปคุยกันอย่างร่าเริงราวกับว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม ไม่มีอะไรพิเศษเกิดขึ้น และเธอก็ไม่ได้เรียนรู้อะไรเลย
ผู้อยู่อาศัยในภูมิภาคที่อาศัยอยู่ภายใต้ระเบิดและกำลังหลบหนีความเศร้าโศกไปยังรัสเซียสมควรได้รับความเห็นอกเห็นใจและความช่วยเหลือ หวังว่าการสังหารหมู่จะหยุดลงในอนาคตอันใกล้นี้และพวกเขาจะสามารถดำเนินชีวิตได้ตามปกติ สำหรับผู้ที่หนีสงครามโมเดลดังกล่าวก็เพียงพอและถูกต้องแล้ว อย่างไรก็ตามเพื่อหารายได้ในรัสเซีย เป็นการหารายได้อย่างแม่นยำ ไม่ใช่เพราะสงคราม ที่ผู้คนจำนวนมากมา ซึ่งรวมถึงผู้อยู่อาศัยในภูมิภาคยูเครนตั้งแต่ Uzhgorod ถึง Berdyansk จากเชอร์นิกอฟถึงเมลิโตโปล มีผู้คนหลายล้านคนที่ไม่เหมาะกับ "หวี" นี้ แต่อย่างใด
คำถามเกิดขึ้น: เหตุใด "ตัวอย่าง" จึงไม่มีสิ่งที่เป็นกลางซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการเผชิญหน้า? ท้ายที่สุดแล้วอาจเป็น: "เพื่อจุดประสงค์ในการดำเนินกิจกรรมการทำงานต่อไป" - กระชับและเข้าใจสำหรับทุกคน
สำหรับผู้ที่ใช้โทรศัพท์มือถือและไม่สามารถดูเนื้อหาข้อความได้
(.) ฉัน Ksenia Igorevna Kozhina พลเมืองของประเทศยูเครนขอให้คุณขยายระยะเวลาการจดทะเบียนการย้ายถิ่นฐานของฉันในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย เนื่องจากสถานการณ์ปัจจุบันของความไร้กฎหมายจำนวนมากและการปฏิบัติการทางทหารในอาณาเขตของรัฐยูเครน กรุณาลงทะเบียนฉัน ณ สถานที่พำนักของครอบครัวของฉันตามที่อยู่: มอสโก (.)
pipokip.livejournal.com
ตามคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ลงวันที่ 18 ธันวาคม 2017 หมายเลข 933 อนุมัติขั้นตอนใหม่ในการขยายระยะเวลาการพำนักของชาวต่างชาติในรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำสั่ง) คำสั่งนี้มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 02/03/3018 คำสั่งของ Federal Migration Service of Russia ลงวันที่ 29 มิถุนายน 2558 ฉบับที่ 321 ซึ่งได้กำหนดวิธีปฏิบัติดังกล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ได้รับการประกาศว่าไม่ใช้แล้ว (ยกเลิก)
มีอะไรใหม่สำหรับเราทุกคน? ฉันขอโทษล่วงหน้าสำหรับความจริงที่ว่าคุณผู้อ่านที่รักจะต้องอ่านมากมาย แต่เพื่อที่จะเข้าใจความหมายของคำสั่งคุณต้องพยายามอย่างหนัก
ก่อนอื่นฉันขอเตือนคุณว่าตามวรรค 42 ของกฎสำหรับการดำเนินการจดทะเบียนการย้ายถิ่นของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติในสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติ โดยคำสั่งของรัฐบาลลงวันที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2550 หมายเลข 9 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎสำหรับการลงทะเบียนการย้ายถิ่นฐาน) โดยอ้างอิงถึงข้อ 9 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2549 หมายเลข 109-FZ “เกี่ยวกับการจดทะเบียนการย้ายถิ่นฐานของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติในสหพันธรัฐรัสเซีย” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายว่าด้วยการลงทะเบียนการย้ายถิ่นฐาน) หากระยะเวลาการพำนักของพลเมืองต่างประเทศมีการเปลี่ยนแปลงฝ่ายที่ได้รับหรือในบางกรณี ในกรณีที่ชาวต่างชาติเองมีหน้าที่ต้องแจ้งให้เขาทราบโดยตรงภายใน 3 วันทำการไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียโดยส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรในรูปแบบใด ๆ พร้อมด้วยการแจ้งแบบฟอร์มการมาถึงและสำเนาที่จำเป็น เอกสาร การละเมิดบรรทัดฐานนี้นำมาซึ่งความรับผิดในการบริหารภายใต้ส่วนที่ 4 ของข้อ 18.9 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย
ที่จริงแล้วมันเป็นบรรทัดฐานที่กำหนดภาระหน้าที่ของฝ่ายที่ได้รับในการติดต่อหน่วยงานทะเบียนการย้ายถิ่นฐานเพื่อแจ้งการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการพำนักของชาวต่างชาติ ซึ่งเรียกกันทั่วไปว่า “การต่ออายุการลงทะเบียน” เป็นบรรทัดฐานนี้ที่กำหนดพันธกรณีของฝ่ายที่ได้รับในการสมัคร "ต่ออายุการลงทะเบียน" เฉพาะกับหน่วยงานการลงทะเบียนการย้ายถิ่นฐานเท่านั้น ดังนั้น "การต่ออายุการลงทะเบียน" ทางไปรษณีย์ที่ MFC และในโรงแรมจึงไม่เป็นที่ยอมรับ
ทำไม เนื่องจากผู้มีอำนาจในการตัดสินใจขยายระยะเวลาการพำนักของชาวต่างชาติ (และบุคคลไร้สัญชาติ) ในรัสเซียตามวรรค 4 ของข้อ 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2545 หมายเลข 115-FZ “เกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศในสหพันธรัฐรัสเซีย” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศ) ตกเป็นของอำนาจในด้านการย้ายถิ่นฐานและหน่วยงานในอาณาเขต (นั่นคือ ซึ่งปัจจุบันเป็นกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย)
คือถ้าคนต่างด้าวมีเหตุผลที่จะขยาย (เปลี่ยนแปลง) ระยะเวลาการพำนักฝ่ายที่ได้รับจะรายงานเรื่องนี้ต่อหน่วยงานทะเบียนการย้ายถิ่นฐานและฝ่ายหลังจะประเมินสถานการณ์และตัดสินใจว่าเหตุที่เกิดขึ้นนั้นเพียงพอหรือไม่และมีหรือไม่ อุปสรรคต่อการขยายระยะเวลาการพำนักของชาวต่างชาติในรัสเซีย
ตามทฤษฎีแล้ว คำสั่งควรกำหนดขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติเมื่อขยายระยะเวลาการพำนักของชาวต่างชาติในรัสเซีย: อธิบายกรณีในกรณีที่ขยายระยะเวลาการพำนัก กำหนดรายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับ การนำเสนอต่อหน่วยงานทะเบียนการย้ายถิ่นฐานในแต่ละกรณี ระบุว่าใครเป็นผู้ตัดสินใจขยายระยะเวลาการพำนัก กระบวนการดำเนินการอย่างไร และผลลัพธ์ที่เราได้รับ
ฉันขอโทษสำหรับการแนะนำที่ยาวนาน เรามาต่อกันที่คำสั่งซื้อกันดีกว่า
ตามขั้นตอนใหม่ การตัดสินใจขยายระยะเวลาการพำนักไม่ได้กระทำโดยผู้ตรวจสอบ แต่โดยฝ่ายบริหารของหน่วยงานกิจการภายใน: หัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับ เรื่องของรัฐบาลกลาง ในระดับเขต และหัวหน้าแผนกการย้ายถิ่นฐาน
กรณีต่อไปนี้ถือเป็นเหตุในการขยายระยะเวลาการเข้าพัก:
1. กรณีที่อธิบายไว้ในวรรค 2 ของข้อ 5 ของกฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศ:
1.1. การต่ออายุหรือการออกวีซ่าใหม่ (เป็นที่เข้าใจได้ตามมาตรา 5 ของกฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศ ระยะเวลาพำนักจะพิจารณาจากระยะเวลาที่มีผลใช้ได้ของวีซ่า)
1.2. การรับคำขอใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราวจากชาวต่างชาติ (เรากำลังพูดถึงชาวต่างชาติปลอดวีซ่า) ตามวรรค 15 ของคำสั่ง ระยะเวลาการเข้าพักจะขยายออกไปในช่วงระยะเวลาการพิจารณาใบสมัคร (ตามวรรค 25 ของกฎการบริหารซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2017 ไม่ .891 ระยะเวลาการพิจารณาคำขอคือ 60 วัน)
1.3. การรับจากชาวต่างชาติในการสมัครเพื่อแจ้งความเป็นไปได้ในการรับสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซียในกรณีที่เขาได้รับการยอมรับว่าเป็นเจ้าของภาษารัสเซีย ตามวรรค 15 ของคำสั่ง ระยะเวลาการเข้าพักจะขยายออกไปในช่วงระยะเวลาการพิจารณาใบสมัคร (ตามวรรค 36.3 ของข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการพิจารณาประเด็นความเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีหมายเลข 1 . 1325 ของวันที่ 14 พฤศจิกายน 2545 ระยะเวลาในการพิจารณาใบสมัครสูงสุด 3 เดือน)
1.4. การยอมรับคำขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ของชาวต่างชาติ (สำหรับพลเมืองเบลารุส ชาวต่างชาติที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นเจ้าของภาษารัสเซีย และบางทีอาจเป็น HQS ต่างประเทศและสมาชิกในครอบครัวจากประเทศปลอดวีซ่าที่มีโอกาสได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่โดยไม่ต้อง ได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ชั่วคราว) ตามวรรค 15 ของคำสั่ง ให้ขยายระยะเวลาการพำนักออกไปในช่วงการพิจารณาคำขอ (ระยะเวลาในการพิจารณาคำขอตามวรรค 25 ของระเบียบบริหารที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงกิจการภายใน ของรัสเซียลงวันที่ 9 พฤศจิกายน 2560 หมายเลข 846 คือ 2 ถึง 3 เดือน)
1.5. รับใบสมัครจากนายจ้าง (ลูกค้างานและบริการ) เพื่อจ้างชาวต่างชาติเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง สถานการณ์เป็นไปได้ในทางทฤษฎีเกี่ยวกับ:
— ชาวต่างชาติจากประเทศปลอดวีซ่า (อาเซอร์ไบจาน มอลโดวา ยูเครน อุซเบกิสถาน ทาจิกิสถาน) เมื่อมีการยื่นคำขอเข้าร่วมเป็น HQS ไม่นานก่อนที่จะสิ้นสุดการพำนัก ตามวรรค 15 ของคำสั่ง ระยะเวลาการเข้าพักจะขยายออกไปในช่วงการพิจารณาใบสมัคร
1.6. ใบสมัครจากนายจ้างหรือลูกค้าของการทำงาน (บริการ) เพื่อขยายระยะเวลาที่ถูกต้องของใบอนุญาตทำงานที่ออกโดย HQS (ตามวรรค 17 ของข้อ 13.2 ของกฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศเพื่อขยายความถูกต้อง ระยะเวลาของใบอนุญาตทำงาน HQS ต้องยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตไม่ช้ากว่าสามสิบวันก่อนใบอนุญาตดังกล่าวจะหมดอายุ ใบอนุญาตจะออกเองภายใน 14 วันทำการ - ที่นี่เป็นเรื่องยากสำหรับฉันที่จะจินตนาการว่า HQS ระยะเวลาการพำนักจะสิ้นสุดลงก่อนได้รับใบอนุญาตทำงานฉบับใหม่)
1.7. การฝึกอบรมชาวต่างชาติในองค์กรการศึกษาเต็มเวลาหรือนอกเวลาตามโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานที่ได้รับการรับรองจากรัฐ (การต่ออายุการเข้าพักจะดำเนินการตามคำร้องขอของสถาบันการศึกษา) สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม ดูย่อหน้าที่ 4 และ 4.1 ด้านล่าง
1.8. การศึกษาของชาวต่างชาติในองค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางที่แผนกเตรียมอุดมศึกษาหรือคณะเตรียมอุดมศึกษา (การต่ออายุการเข้าพักจะดำเนินการตามคำขอของสถาบันการศึกษา) สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมดูย่อหน้าที่ 4 และ 4.1 ด้านล่าง
ในเวลาเดียวกันตามวรรค 5 ของคำสั่ง ระยะเวลาการพำนักในรัสเซียของพลเมืองต่างประเทศในกรณีที่อธิบายไว้ข้างต้นจะถูกขยายออกไปโดยไม่ต้องยื่นคำขอเพื่อขยายระยะเวลาการพำนัก
การขยายระยะเวลาการพำนักนั้นเกิดขึ้นโดยการบันทึกโดยพนักงาน (นั่นคือการเข้าสู่ฐานข้อมูล) ในเอกสารทางบัญชีของแผนกการย้ายถิ่นฐานข้อเท็จจริงของการยอมรับเอกสารที่ระบุในวรรค 1.2 - 1.6 นั่นคือโดยอัตโนมัติ .
หลังจากมีการตัดสินใจที่จะขยายระยะเวลาการพำนักในกรณีข้างต้นทั้งหมด เครื่องหมายการขยายระยะเวลาการพำนักจะถูกวางไว้ในบัตรการย้ายถิ่นของชาวต่างชาติตามวรรค 16 ของคำสั่ง ดังนั้นขั้นตอนดังกล่าวไม่ได้หมายความถึงการออก "การจดทะเบียนแบบขยายเวลา" ให้กับชาวต่างชาติด้วยซ้ำ
2. กรณีที่อธิบายไว้ในวรรค 3 ของข้อ 5 ของกฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศ:
2.1. หากเงื่อนไขมีการเปลี่ยนแปลงหรือสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการที่เขาได้รับอนุญาตให้เข้าสหพันธรัฐรัสเซียได้สิ้นสุดลงแล้ว มันค่อนข้างยากที่จะเข้าใจสิ่งที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังสิ่งนี้ (ดังตัวอย่างดูวรรค 3 ของจดหมายของ Federal Migration Service of Russia ลงวันที่ 23 มกราคม 2558 เลขที่ KR-1/2/2-691 “ในการสมัครของ บรรทัดฐาน 115-FZ” ข้อมูลจาก Federal Migration Service ของรัสเซีย “ในการขยายระยะเวลาการอยู่อาศัยชั่วคราวของพลเมืองของยูเครนที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย”)
เพื่อขยายระยะเวลาการพำนักในสถานการณ์ดังกล่าวตามวรรค 7.1 ของคำสั่ง ชาวต่างชาติหรือฝ่ายเจ้าบ้านของเขายื่นคำร้องเพื่อขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวไปยังแผนกการย้ายถิ่นฐาน ณ สถานที่พำนักของชาวต่างชาติ .
ตามวรรค 7.3 ของคำสั่ง จะมีการยื่นคำร้อง (คำร้อง) ในรูปแบบใด ๆ ในช่วงระยะเวลาที่อยู่ชั่วคราวของชาวต่างชาติ นั่นคือสิ่งสำคัญคือการสมัครเกิดขึ้นก่อนที่การพำนักชั่วคราวของชาวต่างชาติจะหมดอายุโดยคำนึงถึงกำหนดเวลาในการพิจารณา - 3 วันทำการ
ในใบสมัคร (คำร้อง) นอกเหนือจากเหตุผลในการขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราว (ในกรณีของเรายังไม่ชัดเจนว่าเหตุเหล่านี้คืออะไร) ยังมีการระบุข้อมูลเกี่ยวกับพลเมืองต่างประเทศดังต่อไปนี้:
ตามวรรค 16 ของคำสั่ง หลังจากมีการตัดสินใจที่จะขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวด้วยเหตุผลที่ไม่สามารถเข้าใจได้ข้างต้น เครื่องหมายการขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราวจะถูกวางไว้ในบัตรตรวจคนเข้าเมืองของชาวต่างชาติ
ดังนั้นขั้นตอนดังกล่าวไม่ได้หมายความถึงการออก "การจดทะเบียนแบบขยายเวลา" ให้กับชาวต่างชาติด้วยซ้ำ ไปกับอันที่คุณมีอยู่แล้ว ซึ่งระยะเวลาการพำนักที่อนุญาตได้หมดลงแล้ว และด้วยการ์ดการย้ายถิ่นฐานที่มีเครื่องหมายบางอย่างอยู่
3. กรณีที่อธิบายไว้ในวรรค 5 ของข้อ 5 ของกฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศ:
3.1. เมื่อออกหรือขยายระยะเวลาใบอนุญาตทำงานสำหรับ HQS หรือใบอนุญาตทำงานที่ออกตามมาตรา 13.5 กฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศ (สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูบรรทัดฐานของกฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศ)
ในเวลาเดียวกันตามวรรค 5 ของคำสั่ง ระยะเวลาการพำนักในรัสเซียของชาวต่างชาติในกรณีที่อธิบายไว้จะถูกขยายออกไปโดยไม่ต้องยื่นคำขอเพื่อขยายระยะเวลาการพำนัก
การขยายระยะเวลาการเข้าพักนั้นเกิดขึ้นโดยการบันทึกโดยพนักงาน (นั่นคือการเข้าสู่ฐานข้อมูล) ในเอกสารทางบัญชีของแผนกการย้ายถิ่นฐานข้อเท็จจริงของการออกเอกสาร (ข้อ 6 ของคำสั่ง) นั่นคือโดยอัตโนมัติ เรากำลังพูดถึงการประชุมผ่านวิดีโอจากประเทศเพื่อนบ้าน
3.2. เมื่อออกสิทธิบัตร เมื่อขยายอายุของสิทธิบัตร หรือเมื่อจดทะเบียนสิทธิบัตรใหม่ให้กับคนต่างด้าว
ตามวรรค 2 ของวรรค 6 ของคำสั่ง ในกรณีนี้ การขยายระยะเวลาการพำนักไม่ได้ดำเนินการโดยอัตโนมัติผ่านการป้อนข้อมูลโดยพนักงานของแผนกการย้ายถิ่นฐานในฐานข้อมูลข้อเท็จจริงของการออก สิทธิบัตรการขยายระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้หรือการลงทะเบียนใหม่เนื่องจากตามที่ผู้เขียนคำสั่งในกรณีนี้ตามวรรค 5 และ 13 ของข้อ 13.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางการสมัครของชาวต่างชาติต่อแผนกการย้ายถิ่นฐานคือ ไม่จำเป็นต้องใช้.
ตามบทบัญญัติเหล่านี้ ชาวต่างชาติไม่จำเป็นต้องยื่นคำร้องต่อหน่วยงานที่ออกสิทธิบัตรเพื่อยืนยันการต่ออายุ แต่กฎนี้ใช้กับสิทธิบัตรเท่านั้นซึ่งเป็นเอกสารยืนยันสิทธิของชาวต่างชาติในการทำงานในรัสเซีย ฉันขอเตือนคุณว่าในสิทธิบัตรตามภาคผนวกของคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 19 มิถุนายน 2017 หมายเลข 391 ระบุเฉพาะวันที่ออกและความถูกต้องของเอกสารจะขยายโดยอัตโนมัติเมื่อชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในรูปแบบของการชำระเงินล่วงหน้าคงที่ ซึ่งหมายความว่าชาวต่างชาติที่ชำระเงินคงที่ในครั้งต่อไปไม่จำเป็นต้องติดต่อหน่วยงานที่ออกสิทธิบัตรเพื่อทำเครื่องหมายว่าได้รับการต่ออายุสิทธิบัตรแล้ว
อย่างไรก็ตาม จากส่วนที่อธิบายของบรรทัดฐานของคำสั่ง ดูเหมือนว่า "ผู้ถือสิทธิบัตร" ไม่จำเป็นต้องขยายระยะเวลาการพำนัก แต่จะขยายออกไปเองเมื่อชำระภาษีแล้ว และไม่จำเป็นต้องยื่นคำขอใด ๆ ทุกที่
สิ่งนี้ไม่เป็นความจริง เนื่องจากขัดกับบรรทัดฐานข้างต้น - วรรค 42 ของกฎการลงทะเบียนการย้ายถิ่นฐาน ซึ่งมีผลทางกฎหมายมากกว่า เนื่องจากได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล
และบรรทัดฐานนี้บังคับฝ่ายที่ได้รับในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการพำนักของชาวต่างชาติ (ในกรณีของเราตามบทบัญญัติของวรรค 2 ของวรรค 5 ของข้อ 5 ของกฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศ , ระยะเวลาการพำนักจะขยายออกไปเมื่อมีการออก, ขยายเวลาสิทธิบัตรและจดทะเบียนใหม่, การต่ออายุสิทธิบัตรเกิดขึ้นทุกครั้งเมื่อเสียภาษี) ติดต่อหน่วยงานจดทะเบียนการย้ายถิ่นฐานโดยตรงพร้อมแจ้งการมาถึง, คำขอในรูปแบบใด ๆ (นี่คือ - ใบสมัครเพื่อขยายระยะเวลาการพำนัก) และสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องนั่นคืออย่างน้อย - หนังสือเดินทางของชาวต่างชาติ สิทธิบัตร และ "ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระเงิน" เป็นเอกสารยืนยันการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการพำนัก
อย่างไรก็ตาม คำสั่งดังกล่าวไม่ได้หมายความถึงการทำเครื่องหมายการขยายระยะเวลาการพำนักของชาวต่างชาติประเภทนี้
4. กรณีที่อธิบายไว้ในวรรค 7 ของข้อ 5 ของกฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของชาวต่างชาติ (เรากำลังพูดถึงชาวต่างชาติคนเดียวกันกับที่อธิบายไว้ในวรรค 1.7 และ 1.8)
4.1. เมื่อเรียนที่รัสเซียในสถาบันการศึกษาแบบเต็มเวลาหรือนอกเวลา (ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ในมาตรฐาน)
ตามวรรค 7.2 ของคำสั่ง ชาวต่างชาติเองหรือองค์กรการศึกษาที่เขาศึกษาอยู่นำไปใช้กับแผนกการย้ายถิ่นฐาน ณ สถานที่อยู่อาศัยของชาวต่างชาติหรือ ณ ที่ตั้งขององค์กรการศึกษาพร้อมคำร้องขอขยายระยะเวลา ของการอยู่ชั่วคราว
คำร้องตามข้อ 7.4 ของคำสั่งจะถูกส่งในรูปแบบใด ๆ ไม่เกินยี่สิบวันก่อนสิ้นสุดการพำนักชั่วคราวของชาวต่างชาติในสหพันธรัฐรัสเซีย
พร้อมกับใบสมัครจะต้องส่งสิ่งต่อไปนี้ (ดูวรรค 11 ของคำสั่ง):
คำสั่งเกี่ยวข้องกับการทำเครื่องหมายขยายระยะเวลาการพำนักของคนต่างด้าวประเภทนี้ (ดูข้อ 16 ของคำสั่ง)
5. การสรุปข้อตกลงการจ้างงานหรือกฎหมายแพ่งระหว่างองค์กรหรือบุคคลของรัสเซียกับพลเมืองของอาร์เมเนีย เบลารุส คาซัคสถาน และคีร์กีซสถาน (ดูวรรค 5 ของมาตรา 97 ของสนธิสัญญาว่าด้วย EAEU)
ตามวรรค 3 ของวรรค 3 ของคำสั่ง การขยายระยะเวลาการอยู่ชั่วคราวของคนงานของรัฐสมาชิกของสหภาพเศรษฐกิจยูเรเชียนนั้นดำเนินการโดยการบันทึกโดยพนักงานของหน่วยงานทะเบียนการย้ายถิ่นฐาน "ข้อเท็จจริงของการรับ จากนายจ้างหรือลูกค้าของงาน (บริการ) ตามวรรค 3 ของข้อ 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของการแจ้งข้อสรุปของสัญญาการจ้างงานชาวต่างชาติหรือสัญญาทางแพ่งสำหรับการปฏิบัติงาน (การให้บริการ) ”
ระยะเวลาการอยู่ชั่วคราวของคนงานในประเทศสมาชิกของสหภาพเศรษฐกิจเอเชียจะขยายออกไปโดยไม่ต้องยื่นคำร้องเพื่อขยายระยะเวลาการอยู่ชั่วคราว
ตามวรรค 4 ของวรรค 15 ของคำสั่ง ระยะเวลาการอยู่ชั่วคราวของคนงานของรัฐสมาชิกของสหภาพเศรษฐกิจเอเชียและสมาชิกในครอบครัวของเขาจะขยายออกไปตลอดระยะเวลาของการจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่งที่สรุปโดยชาวต่างชาติรายนี้ด้วย นายจ้างหรือลูกค้าของงาน (บริการ)
จากข้างต้นมีดังนี้:
ผู้พัฒนาคำสั่งให้ความสนใจกับการอ้างอิงถึงการดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบ (ข้อ 3 ของข้อ 13 ของกฎหมายว่าด้วยสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการสรุปข้อตกลง แต่แน่นอน นี่เป็นการพิมพ์ผิดที่น่ารำคาญเพราะหมายเลข 3 และ 8 บนแป้นพิมพ์เป็นเพื่อนบ้านที่ดี)
ระยะเวลาการพำนักของพลเมืองอาร์เมเนีย เบลารุส คาซัคสถาน และคีร์กีซสถานจะขยายออกไปโดยอัตโนมัติเมื่อพวกเขาป้อนข้อมูลฐานข้อมูลเกี่ยวกับการรับการแจ้งเตือนการสรุปการจ้างงานหรือสัญญากฎหมายแพ่งกับพวกเขาโดยไม่ต้องยื่นคำขอเพื่อขยายระยะเวลาการพำนัก ( นี่เป็นเรื่องที่ร้ายแรงอยู่แล้ว);
คำถามที่ว่าพลเมืองของรัฐที่ระบุชื่อจะอยู่ในรัสเซียได้นานแค่ไหนเมื่อทำการสรุปข้อตกลงเป็นระยะเวลามากกว่าหนึ่งปีหรือข้อตกลงที่ไม่มีกำหนดยังคงเปิดอยู่ ตามข้อมูลของคณะกรรมการคณะกรรมาธิการเศรษฐกิจเอเชียลงวันที่ 9 กันยายน 2556 ระยะเวลาการพำนักชั่วคราวในกรณีนี้จะขยายออกไปทุกปีโดยไม่จำเป็นต้องออกจากรัสเซีย
บทบัญญัติเหล่านี้ของคำสั่งขัดแย้งกับวรรค 42 ของกฎสำหรับการจดทะเบียนการย้ายถิ่นฐานอีกครั้ง
นอกจากนี้ยังไม่ชัดเจนว่าจะขยายระยะเวลาการพำนักของพลเมืองเบลารุสในรัสเซียอย่างไร โดยมีเงื่อนไขว่าตามคำตัดสินของสภาสูงสุดของชุมชนเบลารุสและรัสเซีย ลงวันที่ 22 มิถุนายน พ.ศ. 2539 ฉบับที่ 4 “ใน สิทธิที่เท่าเทียมกันของพลเมืองในการจ้างงาน ค่าจ้าง และการจัดหาหลักประกันแรงงานทางสังคมอื่น ๆ" (ดูมติของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2560 ฉบับที่ 78-AD17-19) ไม่มีข้อกำหนดที่ต้องแจ้งเกี่ยวกับข้อสรุป และการยกเลิกสัญญากับชาวเบลารุส
นอกจากนี้ คำสั่งดังกล่าวยังระบุสมาชิกในครอบครัวของพลเมืองอาร์เมเนีย เบลารุส คาซัคสถาน และคีร์กีซสถานที่ทำงานในรัสเซีย
ดูเหมือนทุกอย่างจะชัดเจนสำหรับพวกเขา ตามวรรค 7.1 ของคำสั่ง พวกเขาเองหรือฝ่ายที่ได้รับนำไปใช้กับแผนกการย้ายถิ่นฐาน ณ สถานที่อยู่อาศัยของชาวต่างชาติพร้อมคำร้องขอขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราว
ในใบสมัคร (คำร้อง) นอกเหนือจากพื้นฐานสำหรับการขยายระยะเวลาการพำนักชั่วคราว (ในกรณีของเราคือการสรุปสัญญาการจ้างงานหรือกฎหมายแพ่ง) ข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับพลเมืองชาวต่างชาติจะถูกระบุ:
ฉันอยากจะพูดอะไรอีก? คำสั่งดังกล่าวโดยส่วนใหญ่ขัดแย้งกับบทบัญญัติของวรรค 42 ของกฎสำหรับการจดทะเบียนการย้ายถิ่นฐาน ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น จึงไม่สามารถใช้บังคับได้ หวังว่าชาวบ้านจะเคารพเขา ไม่เข้าใจเขา และ... จะทำงานเหมือนเดิม
ภาระผูกพันในการตอบสนองคำขอขยายเวลาการลานั้นระบุไว้อย่างชัดเจนโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อมีสถานการณ์บางอย่างเกิดขึ้น และแน่นอนว่าเมื่อได้รับการยืนยันจากเอกสารราชการแล้ว
การขอขยายเวลาการลาเป็นหนึ่งในเอกสารบุคลากรที่จำเป็น คำแนะนำนี้ใช้กับนายจ้างเป็นหลัก จากนั้นเมื่อดำเนินการตรวจสอบคุณสามารถอธิบายการเปลี่ยนแปลงตารางวันหยุด ฯลฯ ได้อย่างใจเย็น และพนักงานในทางกลับกันโดยการเตรียมใบสมัครหรือใบสมัครเพื่อโอนการลาจะสามารถรับประกันการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมายและให้โอกาสได้ ในอนาคตเตรียมตัวให้พร้อม
ถึงซีอีโอ
บริษัท โดราโด้ จำกัด
เอฟ.เอส. สเตปานอฟ
หัวหน้าคนงานอาวุโสของแผนกจัดซื้อ
มูร์ซาลิโมวา อลีนา วลาดิมีรอฟนา
ตามมาตรา 124 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ฉันขอให้คุณขยายเวลาการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี 2559 ออกไปอีก 6 วันตามปฏิทินเนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราวตั้งแต่วันที่ 14 พฤศจิกายน 2559 ถึงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2559 ตามคำสั่งหมายเลข 148 l/s อนุญาตให้ฉันลาโดยจ่ายเงินรายปีตั้งแต่วันที่ 24 ตุลาคม 2559 ถึงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2559 ความไร้ความสามารถชั่วคราวในการทำงานได้รับการยืนยันโดยใบรับรองความไม่สามารถทำงานลงวันที่ 14 พฤศจิกายน 2559 ซึ่งออกโดยสถาบันงบประมาณของรัฐ "โรงพยาบาลเมือง Linevskaya หมายเลข 11” หมายเลข 547651687-BL.
ตกลง: หัวหน้าแผนกจัดซื้อ D.D. Ustyantsev
แอปพลิเคชัน:
20.11. 2016 A.V. เมอร์ซาลิโมวา.
มาตรา 124 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้มี 2 กรณีในการขยายวันลาโดยได้รับค่าจ้างรายปี นี้:
ลูกจ้างจะต้องแสดงเอกสารที่เกี่ยวข้องพร้อมกับใบสมัครต่อนายจ้างเพื่อขยายเวลาการลา ซึ่งสามารถทำได้จนถึงวันที่ลาพักร้อน (แต่ควรเร็วกว่านั้นเพื่อให้สามารถออกคำสั่งของนายจ้างได้) การลาป่วยเพื่อดูแลเด็กไม่ได้เป็นเหตุให้ต้องขยายเวลาการลา เฉพาะการเจ็บป่วยของพนักงาน
อย่างไรก็ตาม ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย อาจมีการจัดเตรียมพื้นที่เพิ่มเติมสำหรับการขยายวันหยุดพักร้อนตามข้อบังคับท้องถิ่นและข้อตกลงร่วม ศึกษาเอกสารดังกล่าวและให้ความสนใจเป็นพิเศษว่าควรยืนยันพื้นฐานอย่างไร
ดังนั้นในช่วงลาพักร้อนลูกจ้างล้มป่วยหรือถูกบังคับให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการซึ่งตามกฎหมายกำหนดสถานที่ทำงานของเขาไว้ ก่อนอื่น ให้รวบรวมหลักฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับข้อเท็จจริงดังกล่าว และจำไว้ว่าจะต้องชำระช่วงเวลาดังกล่าวในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย นั่นคือเช่นเดียวกับในกรณีของการปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาจ้างงาน
นายจ้างมีหน้าที่ต้องขยายวันหยุดออกไปตลอดระยะเวลาที่หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องมีผลบังคับใช้และจัดทำเป็นเอกสารไว้โดยเฉพาะ
ดังนั้นพนักงานมีสิทธิที่จะยื่นคำร้องขอขยายเวลาการลาและนายจ้างในการตัดสินใจในเชิงบวกในกรณีที่ระบุไว้อย่างชัดแจ้งในประมวลกฎหมายแรงงานหรือข้อตกลงร่วมและการกระทำในท้องถิ่นของนายจ้าง
