अपने आप को एक सभ्य जीवन स्तर प्रदान करने के लिए आपको हमेशा वही करने का अवसर नहीं मिलता जो आप चाहते हैं। कभी-कभी, आप खुद को ऐसी स्थिति में पा सकते हैं कि काम में प्राथमिकताओं का कोई सवाल ही नहीं है, आपको किसी भी पद के लिए प्रस्ताव स्वीकार करना होगा, हालांकि यह आपकी रुचि के क्षेत्र, शिक्षा और क्षेत्र से मौलिक रूप से भिन्न हो सकता है। जिसमें मूल रूप से ज्ञान, कौशल और आवश्यकताओं को लागू करने की योजना बनाई गई थी। मामला जब भौतिक हितों को पहले स्थान पर रखा जाता है तो यह असामान्य नहीं है, क्योंकि हर किसी को बिलों का भुगतान करने की आवश्यकता होती है, निर्वाह के साधन होते हैं।
लेकिन सिद्धांत "यदि केवल भुगतान किया गया पैसा" अंततः एक व्यक्ति के साथ एक क्रूर मजाक करेगा: अवास्तविक अवसर, अप्रिय काम जीवन में कोई खुशी नहीं लाएगा। और बहुत समय पहले किसी उद्योग में करियर बनाने का जो सपना देखा गया था, वह वहीं धराशायी हो जाएगा और इस दिशा में कोई कदम नहीं उठाया जाएगा। इसलिए, किसी अरुचिकर लेकिन अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार करते समय, सकारात्मक उत्तर देने के लिए अपना समय लें, थोड़ा धैर्य रखें, संभावना है कि सफलता की राह बहुत करीब है, आपको बस थोड़ा इंतजार करना होगा। जो लोग इंतज़ार करना जानते हैं उन्हें जीवन से वही मिलता है जो वे चाहते हैं। इसमें कोई आश्चर्य नहीं कि प्राचीन ऋषि-मुनियों ने कहा था: केवल उन लोगों को समय पर सब कुछ मिलता है जो इंतजार करना जानते हैं।
सभी सफल लोग एक दिन में शीर्ष पर नहीं पहुंचे, वे धीरे-धीरे कठिनाइयों को पार करते हुए, निराश होकर इस तक पहुंचे। इसलिए सफलता आपको एक दिन में नहीं मिलेगी. करियर को धीरे-धीरे, कदम दर कदम, कठिनाइयों से न घबराते हुए, कड़ी मेहनत करते हुए और लगातार सुधार करते हुए बनाना चाहिए, क्योंकि ज्ञान कहता है: "जो आदमी पहाड़ की चोटी पर बैठता है, वह आसमान से नहीं गिरता।" इसलिए, इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि वर्षों की कड़ी मेहनत आपका इंतजार कर रही है।
एक सफल करियर बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि जो आपको पसंद है उसे करके ही, उसमें सफल होकर ही आप संतुष्टि, अपने आप पर गर्व महसूस कर सकते हैं। लेकिन अपने आप में सामंजस्य के बारे में याद रखें, प्राथमिकताएं सही ढंग से कैसे निर्धारित करें, यह जानें ताकि अंतिम रेखा पर, विजेता के रूप में आने पर, आपको निराशा महसूस न हो।
केवल उसी प्रकार की गतिविधि में जिसमें आपकी रुचि है, एक सफल करियर संभव है। आपकी इच्छा और विशेषज्ञों की सिफारिशें सफलता प्राप्त करने में मदद करेंगी।
क्या यह आपके बस का है सफल पेशा? क्या महत्वाकांक्षी लक्ष्य प्राप्त किये जा सकते हैं? बेशक, इन सवालों के सकारात्मक जवाब के लिए कई कारकों की आवश्यकता होती है: ज्ञान और कौशल, भाग्य और किस्मत, प्रतिभा, उपयोगी परिचित। हालाँकि, सबसे महत्वपूर्ण और निर्णायक पहलू आपके हाथ में है। यह सफल होने की इच्छा है. इससे सभी कठिनाइयों और बाधाओं को दूर किया जा सकता है।
कैरियर निर्माण को दो तरीकों से क्रियान्वित किया जा सकता है - ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज दिशा में। पहला विकल्प, जैसा कि इसके नाम से पता चलता है, इसमें व्यवसाय पदानुक्रम में नए रैंकों का उत्थान, आरोहण और विजय शामिल है। जब "कैरियर" शब्द का उल्लेख किया जाता है तो यह विकल्प साहचर्य रूप से प्रकट होता है।
हालाँकि, व्यक्तिगत व्यावसायिक विकास को अन्य तरीकों से निर्देशित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए - पेशे में सुधार और गहराई। उदाहरण के लिए, एक प्रतिभाशाली डॉक्टर किसी विभाग का प्रमुख, किसी शहर, क्षेत्र, देश के स्तर पर एक प्रशासनिक स्वास्थ्य कार्यकर्ता बन सकता है, या एक अभ्यास विशेषज्ञ बना रह सकता है, जिससे बड़ी संख्या में लोग परामर्श लेना चाहेंगे। आपके लिए क्या सही है - स्वयं निर्णय लें।
लिस्टिंग करियर में सफलता के कारक, नेतृत्व गुणों और मिलनसारिता, सीखने और समर्पण का उल्लेख करें, लेकिन जिन लोगों ने वास्तव में सफलता हासिल की है, वे आपके द्वारा किए गए काम के लिए प्यार को पहले स्थान पर रखते हैं। आप जितना चाहें उतना अध्ययन कर सकते हैं, सैद्धांतिक रूप से आशाजनक दिशा में महारत हासिल कर सकते हैं, हालांकि, अगर आपको इस प्रकार की गतिविधि पसंद नहीं है, तो काम व्यर्थ हो जाएगा।
बेशक, आप कुछ सफलताएँ प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन आश्चर्यजनक सफलता, वास्तविक मुनाफ़ा, और न केवल "सभ्य वेतन" केवल आपके पसंदीदा व्यवसाय के साथ आते हैं। इस प्रश्न का उत्तर देते समय विशेषज्ञ एकमत नहीं हैं - ऐसी निर्भरता का कारण क्या है, लेकिन यह मौजूद है, इस पर वे एकमत हैं। इसलिए, प्रश्न का पहला उत्तर, एक सफल करियर कैसे बनाएं-अपना समय और प्रयास उस चीज़ के लिए समर्पित करें जिससे आपको वास्तव में खुशी मिलती है।
एक और पुष्ट राय है - आपको 40 साल का होने से पहले अपना करियर बनाने की ज़रूरत है। इस उम्र के बाद आपके सभी प्रयास ठोस और वास्तविक परिणाम लाने चाहिए। यदि आप जानते हैं तो यह बिल्कुल वास्तविक है एक सफल कैरियर के रहस्य:
जैसा कि आप देख सकते हैं सफल पेशायह किसी भी व्यक्ति के लिए एक अप्राप्य सपना नहीं है जो जुनून से सफल होना चाहता है, क्योंकि सभी युक्तियाँ काफी सरल हैं और उनका पालन करना काफी यथार्थवादी है।
एक व्यक्ति जिसने इस जीवन में विकास किया है वह अधिक आत्मविश्वासी और संतुलित है। इसके अलावा, वह किसी भी समस्या को तुरंत हल कर सकता है, क्योंकि इसके लिए उसके पास अवसर और कनेक्शन हैं।
हर कोई करियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ना चाहता है, लेकिन हर कोई ऐसा नहीं कर सकता। साइट आपको बताएगी कि कहां से शुरू करें.
जो व्यक्ति इस जीवन में कुछ हासिल करना चाहता है उसके पास आत्मविश्वास, दृढ़ता, धैर्य, साहस होना चाहिए। उसे जीवन में जो कुछ भी मिलेगा उसके लिए तैयार रहना चाहिए।
आज मानव क्षमता के विकास के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियाँ निर्मित हो चुकी हैं। एक सफल उद्यमी के पास अच्छा पैसा होता है, एक पेशेवर डॉक्टर को हमेशा उच्च सम्मान में रखा जाता है, और एक प्रतिभाशाली स्टाइलिस्ट कभी भी ग्राहकों के ध्यान से वंचित नहीं होता है, भले ही प्रसिद्ध लोग और पॉप स्टार उनमें से दुर्लभ हों।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ऊपर वर्णित लोग शुद्ध रूप में पाना बहुत कठिन है।. अक्सर, लोग ऐसा करते हैं मिश्रित प्रकार, लेकिन केवल दृढ़ इच्छाशक्ति वाला व्यक्ति ही अपने व्यवहार को नियंत्रित करना और भावनाओं को सही ढंग से व्यक्त करना जानता है।
आजीविका। शुरू करना।
यदि आप किसी मनोवैज्ञानिक से पूछें कि एक सफल करियर कैसे शुरू करें और इसके लिए क्या आवश्यक है, तो वह तुरंत उत्तर देगा कि तैयारी के बिना कोई भी उपक्रम असंभव है। भविष्य का पेशा चुनते समय, साइट आपको अपनी सभी शक्तियों और कमजोरियों पर पुनर्विचार करने की सलाह देती है। हम उन विशिष्ट विशेषताओं का विश्लेषण करेंगे जो एक ऐसे व्यक्ति में निहित हो सकती हैं जो करियर बनाना चाहता है।
इस व्यक्ति की चारित्रिक विशेषताएं कार्यों में सावधानी, विचारशीलता, दृढ़ता और विवेक हैं। वह जानता है कि परिणामों का सही मूल्यांकन कैसे किया जाए, उसके पास हमेशा नए विचार और काम करने के तरीके होते हैं।
उसका एकमात्र दोष यह है कि वह नहीं जानता कि अपने व्यवसाय से लोगों को कैसे मोहित किया जाए।
शांत और आत्मविश्वासी, वह हमेशा जानता है कि कार्यों और विचारों का समन्वय कैसे करना है, जबकि अन्य लोगों की राय को ध्यान में रखना नहीं भूलता। आत्म-नियंत्रण और उद्देश्यपूर्णता आपको किसी भी प्रस्ताव पर निष्पक्ष रूप से विचार करने और स्वीकार करने की अनुमति देती है।
एक अनुशासित और मेहनती व्यक्ति जो उसे सौंपे गए कार्य को समय-सीमा और शर्तों का पालन करते हुए हमेशा पूरा करता है। कर्तव्य की भावना और संगठनात्मक कौशल ऐसे व्यक्ति को एक सफल करियर बनाने में मदद कर सकते हैं।
गतिशील, मुखर और भावुक, वह हमेशा कर्मचारियों को कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, हालांकि उनमें चिड़चिड़ापन और असहिष्णुता की विशेषता है।
इस व्यक्ति के लिए एक सफल करियर एक बहुत करीबी वास्तविकता है, क्योंकि उसकी विकसित बुद्धि और विद्वता उसे नए प्रकार के काम और समस्याओं को हल करने के तरीकों के साथ आने में मदद करती है। वह कुछ दिलचस्प खोज करने में काफी सक्षम है जिससे अच्छी आय होगी।
इसका मुख्य नुकसान बादलों में उड़ने की क्षमता और छोटी-छोटी बातों पर ध्यान न देना है।
बहुत मिलनसार, स्वागतयोग्य और मैत्रीपूर्ण। टीम में हमेशा अनुकूल माहौल बनाए रखता है और टीम भावना को मजबूत करने में भी मदद करता है।
महत्वपूर्ण क्षणों में, वह अनिर्णय दिखा सकता है।
उनके मुख्य गुण संगठन, परिश्रम, कर्तव्यनिष्ठा और इस जीवन में उच्चतम प्राप्त करने की इच्छा हैं। उनके द्वारा शुरू किया गया प्रत्येक व्यवसाय अंत तक लाया जाता है, जबकि छोटी गलतियों और चूक की अनुमति नहीं होती है।
कमियों के बीच, यह कर्मचारियों को आदेश देने में असमर्थता और छोटी-छोटी बातों पर चिंता की अभिव्यक्ति पर ध्यान देने योग्य है।
जिज्ञासु और सक्रिय, वह जानता है कि लोगों के साथ कैसे संवाद करना है और समस्याओं को हल करने में उनकी मदद कैसे करनी है। वह लगातार इस बात की तलाश में रहता है कि उसे एक सफल करियर बनाने में क्या मदद मिलेगी, और तब भी जब एक व्यक्ति के रूप में वह इस जीवन में पहले ही अच्छा विकास कर चुका हो।
आम तौर पर, हर व्यक्ति को वह नौकरी नहीं मिल सकती जो उसकी आवश्यकताओं और अनुरोधों को पूरा करती हो, इसलिए अक्सर समझौते का सहारा लेना आवश्यक होता है। तो फिर क्या किया जाना चाहिए?
एक सफल करियर आपके भविष्य की कुंजी बने, इसके लिए हर संभव प्रयास करें अपनी योग्यता दिखाओ, भले ही आप एक वर्ष से अधिक समय से किसी अन्य विशेषता में काम कर रहे हों। अपने लक्ष्य को पाने के लिए शुरुआत करें सभी चरणों में अपने करियर की योजना बनाएं. यह उदाहरण आपको दिखाएगा कि यह कैसे करना है:
हम कहते हैं आप बैंक निदेशक बनना चाहते हैं. इस मामले में, कुछ भी असंभव नहीं है, बस कैरियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ना शुरू करें, भले ही इसमें आपको अपने जीवन के कई साल लग जाएं। शुरुआत के लिए, आप एक कूरियर बन सकते हैं, क्योंकि इसके लिए आपको किसी विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं है। विभिन्न दस्तावेज लेकर आप अपनी क्षमताओं का अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं। सभी को दिखाएँ कि आप ऐसी विशेषज्ञता में भी काम कर सकते हैं जैसे कि आप किसी बड़ी कंपनी के व्यवसाय प्रतिनिधि हों।
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शिक्षा प्राप्त करने के बाद आप करियर की सीढ़ी पर और आगे बढ़ने में सक्षम होंगे। बस अपने आप पर भरोसा रखें और दृढ़ता से अपने लक्ष्य की ओर बढ़ें।
दोस्तों, जीवन इसी तरह विकसित होता है कि आज, हर जगह और हर चीज़ में, करियर किसी व्यक्ति के सफल जीवन के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक है। इसलिए के बारे में प्रश्न. क्या आप यह भी जानते हैं कि ऐसा भी एक विज्ञान है - कैरियरवाद? क्या एचआरएम, एमबीए, हेडहंटिंग, बायोडाटा शब्द आपके लिए कोई मायने रखते हैं? अगर नहीं तो आइए जानते हैं.
शायद आप अभी तक नहीं जानते कि एक सफल करियर कैसे बनाया जाए, या शायद आप यह भी सोचते हैं कि करियर एक विलासिता है। मैं आपको हतोत्साहित करने की कोशिश करूंगा और दिखाऊंगा कि करियर पेशेवर लक्ष्यों को प्राप्त करने का एक साधन है।
पिछली शताब्दी में, इस रहस्यमय शब्द "करियर" को थोड़ा अलग अर्थ दिया गया था। और 21वीं सदी में यह मौलिक रूप से नए स्तर पर पहुंच गया है। आज का करियर, सबसे पहले, पेशेवर गतिविधि में आत्म-साक्षात्कार है। मैं व्यक्तिगत रूप से कल्पना भी नहीं कर सकता कि कोई भी कंपनी कैरियर के अवसरों का वादा किए बिना नौकरी की रिक्तियां प्रकाशित करेगी। सहमत हूँ, अगर भविष्य में नेता बनने का अवसर न मिले तो काम पर जाना बेवकूफी है। इन्हीं सब से हमारे लिए परिचित शब्द "करियरिस्ट" का जन्म हुआ। निस्संदेह, हममें से अधिकांश के लिए यह शब्द नकारात्मक है। एक व्यक्ति जो कैरियर की सीढ़ी पर "उड़ने" के लिए कुछ भी करने को तैयार है। लेकिन उन लोगों के लिए जो स्टाफिंग में लगे हुए हैं, ऐसी विशेषता एक सकारात्मक गुण है।
आज एक सफल करियर यह नहीं है कि आप अपने क्षेत्र में पेशेवर हैं। यह और भी अधिक है. यह तब होता है जब आप सर्वश्रेष्ठ होते हैं। और सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए, आपके पास ज्ञान का एक बड़ा भंडार होना चाहिए। इन्हीं के आधार पर एक सफल करियर बनाना संभव होगा, और अधिक सटीक रूप से कहें तो:
दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त करना
साक्षात्कार के लिए अच्छी तैयारी
एक सुगठित बायोडाटा
एचआर शब्दावली
श्रम बाज़ार के बारे में अच्छी जानकारी जागरूकता
अच्छी शैक्षणिक क्षमता
बेशक, आज करियर बनाने के एक हजार एक प्रासंगिक तरीके हैं, और उनमें से प्रत्येक अपने तरीके से आकर्षक है। लेकिन एक महत्वपूर्ण बिंदु पर विचार करना उचित है - एक विशेषज्ञ के रूप में आपकी सफलता आपके नैतिक और व्यावसायिक गुणों पर निर्भर करती है। आपको पेशेवर लक्ष्य निर्धारित करने और सक्षम स्व-संगठन की मदद से उन्हें हासिल करने में सक्षम होना चाहिए।
मुझे कहना होगा कि आप चाहे किसी भी संगठन में काम करें, कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ना एक जटिल प्रक्रिया है। और यदि आप प्रतिस्पर्धा के उच्च स्तर को ध्यान में रखते हैं, तो यह और भी अधिक है। हमारा बाज़ार विश्व मानकों के अनुरूप आ रहा है, और इसी कारण से, कैरियरवाद प्रकट होता है।
आजीविकाएक विज्ञान है जो किसी व्यक्ति की रचनात्मक क्षमता के आत्म-प्राप्ति की घटना और इस क्षमता का उपयोग करने के तरीकों का अध्ययन करता है
लेकिन यह कैरियरवाद की बहुत छोटी परिभाषा है। वास्तव में, इसमें कई घटक शामिल हैं, जैसे एमबीए, ईआरपी, बायोडेटा, एचआर प्रबंधन, हेडहंटिंग, मूल्यांकन, कोचिंग, स्टाफ लीजिंग, स्टाफिंग और भर्ती एजेंसियां, बायोडाटा, साक्षात्कार, बैक ऑफिस, योग्यताएं, फ्रंट ऑफिस। मैंने बहुत कुछ सूचीबद्ध किया है, लेकिन, मेरा विश्वास करें, वास्तव में इनमें से बहुत सारी अवधारणाएँ हैं। और उपरोक्त उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जो इसमें रुचि रखते हैं।
नीचे मैं इनमें से कुछ अवधारणाओं के बारे में विस्तार से बताऊंगा।
एमबीए- यदि रूसी में अनुवाद किया जाए, तो शाब्दिक रूप से निम्नलिखित निकलेगा: "बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (प्रबंधन) के मास्टर"। इस कार्यक्रम की सहायता से उच्च शिक्षा प्राप्त लोग व्यवसाय प्रशासन में गहन ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं। इस कार्यक्रम का उद्देश्य वरिष्ठ प्रबंधकों के परिप्रेक्ष्य के लिए उच्च योग्य विशेषज्ञ तैयार करना है। कार्यक्रम के दौरान, छात्र प्रबंधन के क्षेत्र में सैद्धांतिक और व्यावहारिक दोनों अनुभव अर्जित करते हैं।
कार्मिक पट्टा- यह एक ऐसी कार्मिक प्रबंधन रणनीति है जिसमें जिन कर्मचारियों के साथ रोजगार अनुबंध आधिकारिक तौर पर संपन्न होता है, उनमें से कुछ को किसी अन्य उधार लेने वाली कंपनी के निपटान में पूर्व निर्धारित अवधि के लिए स्थानांतरित कर दिया जाता है। दूसरी फर्म में, ये कर्मचारी उन्हें सौंपे गए कर्तव्यों को भी निभाते हैं। उसी समय, जिस कंपनी ने अपने कर्मचारियों को "पट्टे" पर स्थानांतरित किया, वह अनुबंध के अनुसार उनके साथ सभी श्रम संबंध बरकरार रखती है।
सीवी (पाठ्यक्रमविटे)- यह लेखक की सभी विशेषताओं का विस्तृत विवरण है। सच है, ध्यान रखें कि सीवी और बायोडाटा दो अलग-अलग चीजें हैं। सारांश लेखक की विस्तृत जीवनी का केवल एक छोटा सा हिस्सा है। CV एक जीवनी है. इसका उपयोग उन मामलों में किया जाता है, जहां, उदाहरण के लिए, आप पहले से ही एक संभावित नियोक्ता के साथ फोन पर बात कर चुके हैं, और उसने आपको उसके पास आने और उसे अपने बारे में और बताने के लिए कहा है। खैर, या अपनी जीवनी के विवरण का अधिक विस्तृत संस्करण मेल द्वारा भेजें।
नौकरी दिलाने वालेएक प्रमुख पद के लिए असाधारण गुणों वाले कर्मचारी की तलाश है। इस मामले में, खोज के लिए आवश्यक कर्मियों की खोज के लिए एक विशेष तकनीक का उपयोग किया जाता है। कुछ मामलों में, तरीकों का उपयोग खोज के लिए नहीं, बल्कि किसी अन्य कंपनी के पहले से ही पहचाने गए विशेषज्ञ को लुभाने के लिए किया जाता है। और कभी-कभी ऐसा होता है कि ग्राहक चाहता है कि कोई दुर्लभ विशेषज्ञ मिल जाए। यह फिर से हमारा मामला है. सामान्य तौर पर, भर्ती व्यवसाय में, हेडहंटिंग सबसे लाभदायक गतिविधि है।
मानव संसाधन विभाग कंपनी का कार्मिक प्रभाग है, जिसके कर्मचारी कार्मिक तंत्र के चयन और स्टाफिंग में लगे हुए हैं
मित्रो, ऐसा ही है। अपना खुद का करियर बनाने में शुभकामनाएँ!
शुभ दोपहर, बिजनेस ब्लॉग पाठकों। मुझे यकीन है कि आप मेरे लेखों की छोटी श्रृंखला का पहला और दूसरा भाग पहले ही पढ़ चुके हैं जिसमें मुख्य विषय अरबपतियों की सलाह है। आधुनिक दुनिया पर ये सुझाव, सिफारिशें और विचार वास्तव में एक युवा विशेषज्ञ और पहले से ही स्थापित व्यक्ति दोनों के लिए अपूरणीय जानकारी, उत्कृष्ट ज्ञान रखते हैं। स्टीव जॉब्स, बिल गेट्स, जे.के. राउलिंग, मार्क जुकरबर्ग और कई अन्य - ये वे लोग हैं जो रोल मॉडल हैं, और जिनके विचारों को आप सुन सकते हैं, मैं तो यहां तक कहूंगा कि आपको सुनने की जरूरत है।
आज इस शृंखला का तीसरा और आखिरी लेख है. मैं तुरंत कहूंगा कि कई अरबपतियों के नाम, जिनके विचार मैं व्यक्त करूंगा, समाज में इतने व्यापक रूप से ज्ञात नहीं हैं, लेकिन इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि उनके जीवन का अनुभव और सलाह कम वजनदार है। सच कहूँ तो, उनमें से कुछ की स्थिति मेरे लिए एक वास्तविक खोज थी, दुनिया और जो कुछ हो रहा है उस पर उनके विचार व्यवसाय, वित्त और सामान्य रूप से जीवन के बारे में मेरी समझ में बहुत स्पष्टता ला सकते हैं। मुझे यकीन है कि इस लेख को पढ़ने वाला हर व्यक्ति अपने लिए आश्चर्यजनक निष्कर्ष निकालेगा, जो आज आपके विकास के वेक्टर को मौलिक रूप से बदल सकता है, इसे सफलता और समृद्धि की सही दिशा में निर्देशित कर सकता है।
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रॉस पेरोट एक सफल अमेरिकी व्यवसायी हैं। 1984 में उन्होंने अपनी कंपनी 2.4 बिलियन डॉलर में बेच दी। तब से, पेरोट निवेश कर रहे हैं, उनके पास कई अलग-अलग व्यवसाय और गैर-लाभकारी परियोजनाएं हैं। पेरोट प्रेरणा, व्यवसाय और अर्थशास्त्र पर किताबें भी लिखते हैं, जिससे उनका ज्ञान लाखों पाठकों तक पहुंचता है।
2006 में, उन्होंने दक्षिणी मेथोडिस्ट विश्वविद्यालय में छात्रों से बात की। अपने भाषण में, रॉस पेरोट ने कहा: “आपकी पीढ़ी के पास अपने भविष्य की योजना बनाने के लिए काफी अधिक समय है। इस बात के लिए तैयार रहें कि 80 और 90 साल में आप काम करेंगे। लेकिन इससे पहले कि यह भविष्य आए, आपको यात्रा करनी होगी, दुनिया की खोज करनी होगी, अन्य लोगों और राष्ट्रीयताओं को जानना होगा। अपने लिए थोड़ा रोमांच का आयोजन करें, इस तरह आप अपने सच्चे जुनून और इच्छाओं को खोज सकते हैं। मुझे यकीन है कि तब आपको आपकी सारी मेहनत का इनाम मिलेगा।”
लेकिन सबसे महत्वपूर्ण विचार जो आपको सोचने पर मजबूर करता है वह यह है कि आपको अपने जीवन की योजना बनानी चाहिए। बेशक, दिन भर की हर चीज़ की गणना करना यथार्थवादी नहीं है, क्योंकि ऐसी स्थितियाँ होती हैं जिनका पहले से अनुकरण नहीं किया जा सकता है, लेकिन आपको इस बात की स्पष्ट समझ होनी चाहिए कि आप क्या चाहते हैं, आप कहाँ जा रहे हैं और यह सब क्यों आवश्यक है। एक छोटी सी जीवन योजना बनाएं जिसमें आधार होना चाहिए - आप कहां पढ़ना चाहते हैं, क्या करना है, कहां रहना है, किस तरह का परिवार रखना है, किन देशों की यात्रा करनी है, आदि।
टेड टर्नर विश्व प्रसिद्ध सीएनएन चैनल के संस्थापक हैं। अब वह 74 वर्ष के हैं और टेड ने अपने जीवन में बहुत कुछ किया है। वह जिस परोपकार में लगे हुए हैं वह विशेष ध्यान देने योग्य है। 1997 में, उन्होंने संयुक्त राष्ट्र को 1 बिलियन डॉलर का दान दिया। अविश्वसनीय? ऐसा ही होता है. लेकिन अब मैं इस पर ध्यान नहीं देना चाहूंगी. टेड टर्नर एक बहुत बुद्धिमान व्यक्ति हैं, और जब उनसे पूछा गया कि उन्होंने सफलता कैसे हासिल की, तो जवाब लगभग हमेशा एक ही होता है - "जल्दी सो जाओ, जल्दी उठो, कड़ी मेहनत करो और विज्ञापन के बारे में मत भूलना।" यही पूरा रहस्य है. जैसा कि वे कहते हैं, हर आविष्कारी चीज़ सरल होती है।
74 साल की उम्र में, टर्नर काम करना बंद नहीं करता है, हर दिन वह कुछ नया काम करता है, प्रोजेक्ट बनाता है और पहले से ही संचालित व्यवसाय विकसित करता है। जीवन, कार्य और विकास के प्रति ऐसी इच्छा सर्वोत्तम प्रेरणा है।
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रीड हॉफमैन एक उद्यम पूंजीपति, दुनिया के सबसे सफल व्यवसायियों में से एक और सोशल नेटवर्किंग व्यवसाय लिंक्डइन के सह-संस्थापक हैं। हॉफमैन एक बहुत ही संवेदनशील रणनीतिज्ञ और एक सक्षम निवेशक हैं। वह मार्क जुकरबर्ग के निर्माण में संभावनाएं देखने वाले और फेसबुक में निवेश करने वाले पहले लोगों में से एक थे। यदि आप रीड के निवेश इतिहास का अधिक विस्तार से अध्ययन करते हैं, तो आप सूची में एक दर्जन से अधिक सफल, विश्व-प्रसिद्ध कंपनियां पा सकते हैं जो उत्कृष्ट लाभ लाती हैं।
लेकिन आज हमें रीड हॉफमैन की जीवनी में उतनी दिलचस्पी नहीं है जितनी बर्कले स्कूल ऑफ इंफॉर्मेशन के छात्रों को दिए गए उनके भाषण के एक हिस्से में है।
“आपकी सोच रचनात्मक और स्पष्ट होनी चाहिए। आप अपने लिए सर्वोत्तम अवसर कहां पा सकते हैं? आप क्या सोचते हैं, कुछ बदलना और लाभदायक व्यवसाय शुरू करना वास्तव में कहाँ संभव है? आप किस क्षेत्र में दूसरों से बेहतर हैं? व्यवसाय में सफलता इस बात में निहित है कि आपको विरोधाभासी होना चाहिए, लेकिन साथ ही हमेशा सही भी रहना चाहिए। इन गुणों का संयोजन आपको अविश्वसनीय सफलता दिलाएगा। जाहिर है, जिस स्थान पर आप कब्जा कर रहे हैं वह आपके लिए आकर्षक और आशाजनक होना चाहिए, लेकिन प्रतिस्पर्धियों के लिए बिल्कुल भी दिलचस्प नहीं होना चाहिए। ऐसी स्थिति में जब हर कोई कहता है कि यह क्षेत्र निराशाजनक है, इसे विकसित करने लायक नहीं है, आपको अपना मामला साबित करना होगा और सर्वश्रेष्ठ बनना होगा।
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हॉफमैन ने युवाओं को ये निर्देश दिए हैं, और वे 100% सही हैं। अक्सर ऐसा होता है कि हम समाज के अवसर पर अपना परिचय देते हैं, हम वही करने लगते हैं जो लाभदायक माना जाता है, हम व्यवसाय के अन्य क्षेत्रों पर ध्यान नहीं देते हैं। सोशल नेटवर्क के साथ भी ऐसा ही था। लेकिन बहुत से लोग यह नहीं समझ पाए कि आप Vkontakte, Facebook पर पैसे कमा सकते हैं। लाभ की उम्मीद के साथ पहली बार जनता 2007-08 में सामने आने लगी, लेकिन तब कुछ लोगों ने ऐसी कमाई की संभावना को गंभीरता से लिया। अब ये समुदाय नेता हैं, और जो लोग संशयवादी थे वे सब कुछ शून्य से शुरू करते हैं और काफी पीछे हैं। यह केवल एक उदाहरण है, और ऐसे हजारों हैं। अपने दिमाग से सोचें, गंभीरता से स्थितियों का आकलन करें, भविष्य को देखें और विरोधाभासी बनें।
बस दो शब्द - "खुद सोचो", और इनमें कितने अर्थ छिपे हैं। ड्रेक्सेल यूनिवर्सिटी बिजनेस स्कूल के छात्रों से बात करते हुए, कार्ल इकान ने एक अद्भुत भाषण दिया:
“जब आप विश्वविद्यालय से स्नातक होंगे, तो आपके पास दो रास्ते होंगे - दूसरे लोगों के विचारों और विचारों के आगे झुकना, या अपने लिए सोचना और जिम्मेदार निर्णय लेना। आपको ऐसा व्यक्ति बनना चाहिए जो दिमाग से सोचता है। पूरी दुनिया, बड़े निगम और व्यवसाय, ऐसे युवा पेशेवरों की प्रतीक्षा कर रहे हैं। आपको बड़ी कंपनियों के नेताओं की तरह होना चाहिए जिनकी अपनी राय, बाजार के विकास के बारे में अपनी दृष्टि होती है और प्रचलित रूढ़ियों के खिलाफ जाते हैं।
अंत तक, नए विचारों, नवीन प्रस्तावों और आशाजनक अवसरों के लिए खुले रहें। यदि आपके पास कोई योजना है, तो उसका स्पष्ट रूप से पालन करें, अपने लक्ष्य के लिए विराम लें। चिंता न करें, क्योंकि व्यवसाय में इसी दृष्टिकोण को महत्व दिया जाता है।"
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स्टीव केस एक सफल व्यवसायी और AOL के संस्थापक हैं। जॉर्ज मेसन यूनिवर्सिटी के स्नातकों के लिए उनका भाषण बहुत आकर्षक था, लेकिन मुझे एक हिस्सा सबसे ज्यादा पसंद आया:
“आप जो कुछ भी करते हैं, किसी भी प्रकार का व्यवसाय विकसित करते हैं, सफलता लोगों के साथ एक आम भाषा खोजने की क्षमता पर निर्भर करती है। एक राय यह है कि जिस व्यक्ति के साथ आप व्यवसाय करते हैं वह व्यवसाय से कहीं अधिक महत्वपूर्ण होता है। जो लोग आपको हर दिन घेरते हैं, चाहे वह लड़की हो, दोस्त हों, सहकर्मी हों, बिजनेस पार्टनर हों, आपके विकास के वेक्टर को महत्वपूर्ण रूप से बदल सकते हैं और आपकी समग्र सफलता को प्रभावित कर सकते हैं। काम की जगह चुनते समय, ब्रांड या इतिहास पर ध्यान न दें, बल्कि सबसे पहले इस बात पर ध्यान दें कि आपको किसके साथ काम करना होगा, जो आपके जीवन को दैनिक आधार पर प्रभावित करेगा।
जेरी यांग याहू के संस्थापक हैं! और वह निश्चित रूप से जानता है कि कठिनाइयों के आगे झुकना आवश्यक नहीं है। हवाई विश्वविद्यालय के स्नातकों के सामने अपना भाषण पढ़ते हुए उन्होंने कहा कि Yahoo! बहुत ही कठिन दौर में बनाया गया था. 90 के दशक की शुरुआत में, आर्थिक परेशानियाँ थीं, दुनिया बदल रही थी, व्यापार और सामान्य तौर पर जीवन पर विचार बदल रहे थे। यह ऐसे समय के दौरान था जब युवा जेरी और उसके विश्वविद्यालय मित्र ने Yahoo!
यंग स्वयं नोट करते हैं कि संकट की अवधि, और सभी प्रकार के आर्थिक झटकों की अवधि, युवा उद्यमियों के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड बन सकती है। आखिरकार, इस अवधि के दौरान बड़े निगम नई शुरुआत के बारे में नहीं सोचते हैं, उनका मुख्य लक्ष्य ग्राहकों को बनाए रखना है और मुनाफा कम नहीं करना है। बलों का यह संरेखण आपको बहुत अधिक प्रतिस्पर्धा और अनावश्यक ध्यान दिए बिना, कुछ दिलचस्प शुरू करने का अवसर देता है।
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इसलिए मैंने तीन लेखों का एक चक्र समाप्त किया, जहां मैं दुनिया के सर्वश्रेष्ठ विश्वविद्यालयों के छात्रों के लिए कहे गए सर्वोत्तम विचारों को लेकर आया। ये विचार सामान्य लोगों के नहीं हैं, बल्कि उन लोगों के हैं जिन्होंने सफलता हासिल की है, विश्व-प्रसिद्ध कंपनियों का निर्माण किया है, व्यवसाय, अर्थव्यवस्था और संपूर्ण विश्व के विकास में निर्विवाद योगदान दिया है। उनके भाषणों को पढ़ना ही पर्याप्त नहीं होगा, आपको शब्दों का विश्लेषण करने की जरूरत है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उन्हें सीखें और व्यवहार में लागू करें। मुझे यकीन है कि आप में से प्रत्येक सफलता प्राप्त करने में सक्षम है, वास्तव में एक महान व्यवसायी बन सकता है, और, शायद, एक दर्जन वर्षों में, आपके उद्धरण और सभी युवा उद्यमियों को संबोधित एक बुद्धिमान संदेश व्यावसायिक मंचों और पत्रिकाओं के पन्नों पर दिखाई देगा।
