Ամբողջությամբ աշխատած ամսվա հաշվարկում այն չի կարող ցածր լինել նվազագույն աշխատավարձից (Աշխատանքային օրենսգրքի 133-րդ հոդված): Հակառակ դեպքում դրա չափը կախված է աշխատողի և գործատուի պայմանավորվածություններից: Աշխատավարձի մակարդակը, իհարկե, ազդում է ինչպես երաշխիքների, այնպես էլ փոխհատուցումների լավ կեսի արժեքի վրա։